ООО СД Атриум: невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−014455−26

Номер дела ~ материала 02−9043/2023 ∼ М-6494/2023

Стороны Истец: Прокурор ЮЗАО г. Москвы Ответчик: ООО СД Атриум

Дата поступления 23.08.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.12.2023

Дата вступления решения в силу 30.01.2024

Cудья [А.] Н.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 13.12.2023

решение

Именем Российской Федерации 13 декабря 2023 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе: судьи — фио, при секретаре — фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−9043/2023 по иску Прокурора адрес в интересах фио к ООО «СД Атриум» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

установил:

Прокурор адрес в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением в интересах фио к ответчику ООО «СД Атриум», в котором просил взыскать с ответчика в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма; обязать ответчика произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; взыскать с ответчика в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма. В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой адрес в связи с поступлением обращения фио проведена проверка, которой установлено, что фио осуществлял трудовую деятельность у ответчика. Ответчик не выплатил истцу заработную плату, что подтверждается расчетными листками, справкой о доходах и суммах налога физического лица, выпиской по счету дебетовой карты. В судебное заседание стороны не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие по имеющимся в деле доказательствам. Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как следует из материалов дела, между ответчиком и фио был заключен трудовой договор. Согласно расчетным листкам у работодателя перед фио имеется задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в размере сумма. Доказательств выплаты указанной задолженности ответчик в материалы дела не представил, в связи с чем суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. С учетом изложенного требование об обязании ответчика рассчитать и выплатить проценты, предусмотренные указанной статьей, также подлежат удовлетворению. Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. Принимая во внимание установление судом факта нарушения трудовых прав, суд приходит к выводу о взыскании в ее пользу с ответчика компенсации морального вреда в размере сумма. С учетом изложенного исковые требования подлежат полному удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь, ст. 194 — 198 ГПІК РФ,

решил:

Взыскать с ООО «СД Атриум» в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Обязать ООО «СД Атриум», произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату фио процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. Решение в окончательной форме принято 29 декабря 2023 года. Судья H.A. фио

решение

Именем Российской Федерации 13 декабря 2023 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе: судьи — фио, при секретаре — фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−9043/2023 по иску Прокурора адрес в интересах фио к ООО «СД Атриум» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, руководствуясь, ст. 194 — 198 ГПІК РФ,

решил:

Взыскать с ООО «СД Атриум» в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Обязать ООО «СД Атриум», произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату фио процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. Судья H.A. фио