ООО "Синтерра Констракшн": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0024−02−2021−025032−18

Номер дела ~ материала 02−11425/2021 ∼ М-12864/2021

Стороны Истец: [Х.] Д.С. Ответчик: ООО «Синтерра Констракшн»

Дата поступления 18.11.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 16.12.2021

Cудья [М.] Х.И.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 16.12.2021 заочное

решение

Именем Российской Федерации 16 декабря 2021 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Х.И. [М.] при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−11425/2021 по иску [Х.] [Д.] Сергеевича к ООО «Синтерра Констракшн» о взыскании заработной платы, Установил: Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику мотивируя свои требования следующими обстоятельствами: 18 ноября 2020 года [Х.] Д.С. был принят на работу в ООО «синтерра констракшн» на должность инженера—геодезиста, что подтверждается трудовым договором № 78/тд—2020 от 18 ноября 2020 года. В соответствии с дополнительным соглашением №3 от 23 апреля 2021 года к трудовому договору № 78/тд—2020 от 18 ноября 2020 года [Х.] Д.С. был переведен на должность старшего геодезиста, а также согласно дополнительному соглашению №4 выполнял дополнительную работу по той же должности старший геодезист путем расширения зон обслуживания за дополнительную плату. 01 октября 2021 года трудовой договор с [Х.] Д.С. и ООО «синтерра констракшн» был расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения истцу на руки была выдана трудовая книжка, но не был осуществлён окончательный расчет. На день увольнения 01 октября 2021 года сумма задолженности по заработной плате составляла сумма, что подтверждается расчетным листом, выданным при увольнении. В соответствии с п. 6.1. Трудового договора № 78/ГД-2019 от 18 ноября 2020 года «Работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда», п. 6.2 и п. 6.3. Трудового договора № 78/ТД-2019 от 18 ноября 2020 года и согласно Положения об оплате труда, порядке и условиях премирования работников ООО «синтерра констракшн», заработная плата истца состоит из двух частей, из которых: 1. В соответствии с дополнительным соглашением № 3 от 23 апреля 2021 года к трудовому договору № 78/ТД — 2020 от 18 ноября 2021 года установлен должностной оклад в размере сумма — постоянная часть оклада. 2. Ежемесячные премии к должностному окладу в размере 60 290 (сумма прописью) рублей — переменная часть оклада. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика сумму денежных средств в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию за задержку выплат. В судебное заседание истец не явился, о слушании дела извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В судебное заседание представитель ответчика не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства. Суд, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Как усматривается из материалов дела, 18 ноября 2020 г. [Х] Д.С. был принят на работу в ООО «синтерра констракшн» на должность инженера—геодезиста, что подтверждается трудовым договором № 78/тд—2020 от 18 ноября 2020 года. В соответствии с дополнительным соглашением №3 от 23 апреля 2021 года к трудовому договору № 78/тд—2020 от 18 ноября 2020 года [Х.] Д.С. был переведен на должность старшего геодезиста, а также согласно дополнительному соглашению № 4 выполнял дополнительную работу по той же должности старший геодезист путем расширения зон обслуживания за дополнительную плату. 01 октября 2021 года трудовой договор с [Х.] Д.С. был расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Между тем, в день увольнения истцу на руки была выдана трудовая книжка, но не был осуществлён окончательный расчет. На день увольнения 01 октября 2021 года сумма задолженности составляла сумма, что подтверждается расчетным листом, выданным при увольнении. В соответствии с п. 6.1. Трудового договора № 78/гд—2019 от 18 ноября 2020 года «Работнику устанавливается повременно—премиальная система оплаты труда», п. 6.2. и ип. 6.3. Трудового договора № 78/тд—2019 от 18 ноября 2020 года и согласно Положения об оплате труда, порядке и условиях премирования работников ООО «синтерра констракшн», заработная плата истца состоит из двух частей, из которых: 1. В соответствии с дополнительным соглашением № 3 от 23 апреля 2021 года к трудовому договору № 78/тд—2020 от 18 ноября 202(3 года установлен должностной оклад в размере 60 290 (сумма прописью) рублей — постоянная часть оклада. 2. Ежемесячные премии к должностному окладу в размере 60 290 (сумма прописью) рублей — переменная часть оклада. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено. При указанных обстоятельствах суд соглашается с представленным истцом расчетом невыплаченной заработной платы и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумма Суд также полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма в счет компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику. Кроме того, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма, с учетом требований разумности. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично. Взыскать в пользу [Х.] [Д.] Сергеевича с ООО «Синтерра констракшн» задолженность по заработной плате в размере сумма, сумма в счет компенсации за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере сумма В остальной части иска отказать. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии решения. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес. Судья: фио