ООО "СМ Групп": Плохое руководство и трудный климат
Практически нет. По-началу компанию представляют в радужных красках, рисуют карьерный перспективы. А начинаешь работать, картина резко переворачивается вверх дном.
Недостатки:Большая текучка кадров. Новые сотрудники выдерживают около 3−4 месяцев, а дальше увольняются.
Генеральный директор — итальянец — очень часто ведёт себя с сотрудниками по-хамски.
Заместитель генерального также не умеет взаимодействовать с людьми, рабочие задачи ставит не чётко. А если вдруг что-то не так, то во всём обвинят именно вас.
В одном помещении офиса работают сразу и сотрудники, и руководство. Сосредоточиться на задачах бывает очень сложно, поскольку часто генеральный директор и его заместитель ругаются прямо при сотрудниках. Поэтому психологический климат в коллективе очень плохой.
Задержки в выплате «серой» заработной платы. А бывает и так, что серую часть могут вообще не доплатить.
Если вас вдруг пригласят в эту компанию на собеседование, советую не тратить время. А если всё же решитесь, то не верьте словам директора «о прекрасной компании», а лучше пообщайтесь с уже работающими сотрудниками. И критически оцените ситуацию. Так как, работая в этой компании, вы только потратите свои нервные клетки.
-
✓ ПреимуществаВозможно полностью белая зп. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в Комус Упаковку, которая в д. М. Вяземы. Ужасный, некомпетентный, нарушающий ТК РФ директор по персоналу. Мне даже самой стыдно за то, что я потеряла час времени, слушая эту надменную женщину, которая рассказывала мне, что я не подхожу их чудесной компании. А триггером для неё стало наличие у меня маленького ребёнка (3 года). Директор сразу мне заявила, что такие, как я, не нужны. Я должна либо с ребёнком сидеть, либо выбрать работу. Рассказывала мне о многочисленных переработках, о том, что в 18.00 не будет меня отпускать. И что у неё сотрудники в будни не покупают билеты в кино и театры, потому что может быть необходимость работы после 18.00. Интервью вела из позиции она начальник, я априори дура. Наверное, это одно из самых отвратительных интервью в моей жизни. Оно оставило у меня самые неприятные впечатления. Очень грустно, что в стране всё ещё существуют такие руководители, тем более в эйчар. После интервью с этой женщиной я никому из друзей и знакомых не рекомендую эту компанию. Потому что если такой дуб, а это лицо компании, остальных даже представить страшно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе связываться с ними единственное преимущество Далее →✗ НедостаткиНу что хочу сказать. Придя работать кладовщиком при графике 5/2 по 9 часов, узнаем, что работать надо по 12. По факту первая и она же последняя смена была 14 часов, 12 из которых я провел в морозильнике -18 градусов. Не кормят, не предоставляют рабочей одежды «никакой». Руководству на всё параллельно, что не касается его же мат. положения. «Все будет завтра» — вечный лозунг данного предприятия. И если вас не устроит работать 5/2 по 14 часов, то за данную отработанную смену вам заплатят 900 рублей со словами «Да сказали, кто по три дня работает, и уходит, вообще не платить». Шаражкина контора, надеюсь, всё у них будет печально). А и да, работают в черную — оформление на 3 месяц и по минималке, то есть в случае увольнения вас ещё и на ЗП обуют «ну к 25 кинут в вас с презрением» Далее →