ООО СОДИС : Не выплачивают зарплату
Созвонился я с ООО СОДИС по трудоустройству, чтобы ездить в загранкомандировки (в этой сфере у меня большой опыт). По телефону мне сказали, что я для них интересен, пообещали хорошую зарплату 1200$ плюс 500$ премия ежемесячно. Через несколько дней мне перезванивают и предлагают поработать за 60 т.р. в Московской области на строящемся доме у директора (он же учредитель) компании, поработать пару месяцев и отправят в командировку с нормальной зп.
Приехал я к ним в офис, начал предлагать оформить меня официально и поеду на объект. Мне сказали, что сейчас оформить не могут, но на днях этот вопрос будет решён. Прибыв на объект и отработав пару недель, я от них так и не добился оформления трудоустройства и выяснилось, что ближайшие командировки планируются не ранее чем через пять месяцев. Также то, что руководство обещает одно, но делает всё другое; в компании регулярно задерживают зарплату, и самое плохое — это то, что зарплата в конвертах!
Я для себя сделал вывод, что в этой компании работать не стоит. Рано или поздно этими экономическими преступлениями заинтересуются налоговая, прокуратура и так далее, и этот СОДИС лопнет как мыльный пузырь.
Отработав три недели, меня так и не рассчитали!
В общем, поведение компании и руководителя дешёвое, как у фирм однодневок!
Устраиваясь в эту компанию, подумайте, стоит ли верить обещаниям и как долго продлится этот мыльный пузырь!
-
Неадекватность и некомпетентность кадрового работника Жихаревой Веры и неназванных мне «руководителя отдела слаботочки» и «генерального директора». Приглашают «на собеседование» всех подряд, видимо для имитации активности первого и второго звена в названной иерархии. Стоит задать пару вопросов по сути дела, о финансовой и организационной стороне вопроса, и сразу же уже назначенная встреча (!) превращается в «мы подумаем», а возмущение о неподобающем поведении (зачем завлекать, и отнимать попусту время?) выливается в довольно немотивированный отказ. Судя по всему, идет поиск безответных и безголосых студентов на минимальные з/п. Состоявшимся специалистам стоит обходить сию шарагу стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев

