ООО СОДРУЖЕСТВО ГОРЛОВКА: Обман с зарплатой и условиями труда
Нет
Недостатки:Знайте все: на собеседование снимают на камеру незаконно и отправляют ведьме, чтоб глянула — вор ты или нет. Работа в праздники и в выходные. Отпуск не дают. Увольняешься — не компенсируют, и предприятия вечно меняют, чтоб налоговой не платить. Главный вор — сестра хозяина, говорят, кредит за хату погасила втихаря за счёт предприятия, ремонтник делала и телики, и мебель покупала. Ещё хорьков своих содержит — заправляет и ремонтирует машины, кормит их жён и детей. Офис в [censored] мира, был пожар — праздник был для всех. Людей за людей не считают, рухлядь, а не машины. Все покупается б/у, дешевое. ЗП платят не ту, что обещают. Все в конверте. Сразу заяву на увольнение пишешь при приеме. Поэтому крутой агент — это тот, что дернул с предприятия больше 100 тысяч. Все равно все в чёрную, не докажут. Архипов же предприятие своё с подельниками украл в далеком 98 году, так что за честь обелетить.
- 👉 Работа в СОДРУЖЕСТВО ГОРЛОВКА в Мариуполе (1 отзыв) →
- 🏴☠️ ДНР: отзывы о работе в Мариуполе (52 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Мариуполе (63 отзыва) →
-
Если есть в голове хоть чуть-чуть мозгов, то человек туда не пойдет. Даже глянуть, что пишут в объявлениях: перспективная, долго на рынке, успешная компания. Один вопрос: почему такая суперкомпания развозит товар на машинах середины прошлого века? З/П в конверте. Сторожа возомнили, что они служба безопасности. С подругой собрали весь мусор, что с органов поперли. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, но не весь ;-) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →