ООО "Союзмолпрод": невыплата зарплаты
Дело №
№
решение
Именем Российской Федерации
03 апреля 2023 года г. Алатырь
Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи [Б.] В.В., [З.] Т.Н.,
с участием помощника Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики Чернова В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по исковому заявлению Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав и законных интересов [М.] И. П., к обществу с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Алатырский межрайонный прокурор Чувашской Республики обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики в защиту прав и законных интересов [М] И.П., с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Союзмолпрод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что Алатырской межрайонной прокуратурой Чувашской Республики на основании обращения [М] И.П. по вопросу нарушения её трудовых прав со стороны ООО «Союзмолпрод» проведена проверка. В ходе данной проверки установлено, что Маркелова И.П. в период с дд.мм.гггг работает в ООО «Союзмолпрод» (производственная площадка по адресу: <адрес>А) мастером.
Приказом № от дд.мм.гггг в ООО «Союзмолпрод» в период с дд.мм.гггг до дд.мм.гггг введен простой по вине работодателя.
Также в ходе данной проверки установлено, что ООО «Союзмолпрод» перед [М] И.П. имеет задолженность по заработной плате с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (за период простоя) в размере 73188 руб.
Заработная плата для [М] И.П. является основным источником дохода, а ее невыплата на протяжении более 5-х месяцев негативно отражается на ее ([М] И.П.) материальном положении.
Изложенные обстоятельства нанесли [М] И.П. моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, который подлежит возмещению работодателем ООО «Союзмолпрод», так как он возник именно по вине ответчика.
Алатырский межрайонный прокурор Чувашской Республики просил взыскать с ООО «Союзмолпрод» в пользу [М.] И. П. задолженность по выплате 2/3 заработной платы, полагающейся во время простоя, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 73188 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;
в соответствии со ст. 212 ГПК РФ обратить решение суда к немедленному исполнению.
В судебном заседании истец - помощник Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики Чернов В.А. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.
Истец Маркелова И.П. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие. Исковые требования поддержала.
Представитель ответчика – ООО «Союзмолпрод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
Учитывая положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, суд полагает, что представитель ответчика в случае невозможности явки в судебное заседание вправе был представить суду свои объяснения и возражения в письменном виде, однако, указанным правом не воспользовался.
Таким образом, предусмотренные законом меры по извещению представителя ответчика о слушании дела судом приняты, извещение следует считать надлежащим, в связи, с чем у суда имеются все основания, предусмотренные ст. 167 ГПК РФ, для рассмотрения дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика по имеющимся доказательствам.
Суд, выслушав доводы истца, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Статья 2 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 1 ст. 157 ТК рф).
В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании обращения [М] И.П. Алатырской межрайонной прокуратурой Чувашской Республики проведена проверка по вопросу нарушения ее трудовых прав со стороны ООО «Союзмолпрод».
Как следует из трудовой книжки АТ-IХ № Маркелова И. П. была принята дд.мм.гггг на работу в ООО «Союзмолпрод» в цех глазированных сырков на должность мастера (приказ №-к от дд.мм.гггг).
Согласно трудовому договору №-к от дд.мм.гггг Маркелова И.П. была принята на работу в структурное подразделение – цех глазированных сырков на должность мастера ООО «Союзмолпрод» (производственная площадка по адресу: <адрес>А).
Согласно п. 5.1 указанного Трудового договора, выплаты заработной платы работнику производятся каждое 28-е число текущего расчетного месяца, а также 7-е и 15-е число месяца, следующего за расчетным, работнику выплачивается авансовая часть заработной платы, окончательный расчет выплачивается каждое 21-е число месяца следующего за расчетным и включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные трудовым законодательством Российской Федерации, трудовым договором.
Из приказа ООО «Союзмолпрод» от дд.мм.гггг № следует, что рабочее время сотрудников ООО «Союзмолпрод» в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг считать простоем, возникшим по вине работодателя в связи с отсутствием поставки сырья. Генеральному директору обеспечить: расчет оплаты труда сотрудников «Союзмолпрод» за период простоя в соответствии с нормами ст. 157 ТК РФ; перечисление оплаты труда сотрудников ООО «Союзмолпрод» за период простоя одновременно с очередной заработной платой.
Истцами заявлены требования о взыскании с ООО «Союзмолпрод» в пользу [М] И.П. задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (за период простоя) в размере 73188 руб.
Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Действия суда зависят от требований истца и возражений ответчика, и суд разрешает дело в объеме заявленных сторонами требований. Каждая сторона доказывает факты, лежащие в обосновании ее требований и возражений.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Ответчик доводы истцов о невыплате [М] И.П. заработной платы и размере задолженности по заработной плате не оспорил, возражений не представил. Запросы суда о предоставлении дополнительных доказательств, в том числе справки о размере задолженности по выплате заработной платы истцу, оставлены ответчиком без исполнения и ответа.
Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что исковые требования о взыскании с ответчика ООО «Союзмолпрод» в пользу истца [М] И.П. задолженности по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 73188 руб. подлежат удовлетворению.
Алатырским межрайонным прокурором заявлены исковые требования о взыскании с ООО «Союзмолпрод» в пользу [М] И.П. компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В судебном заседании нашло подтверждение, что ООО «Союзмолпрод» не выплатило [М] И.П. заработную плату за период простоя с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг
Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных [М] И.П. нравственных страданий, степень вины ответчика, срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика ООО «Союзмолпрод» в пользу истца [М] И.П. подлежит взысканию моральный вред в размере 5000 руб.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, восстановлении на работе, включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
Часть 1 ст. 212 ГПК РФ предусматривает, что суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
В п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дд.мм.гггг № «О судебном решении» разъяснено, что обращение решения к немедленному исполнению по основаниям, указанным в ст. 212 ГПК РФ, возможно только по просьбе истца. В таких случаях выводы суда о необходимости обращения решения к немедленному исполнению должны быть обоснованы достоверными и достаточными данными о наличии особых обстоятельств, вследствие которых замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или невозможности его исполнения.
В исковом заявлении и в судебном заседании истцы просили обратить решение к немедленному исполнению, мотивировав данные требования тем, что замедление исполнения решения суда может привести для [М] И.П. к значительному материальному ущербу, а также исполнение решения суда может оказаться невозможным.
Учитывая, что ответчик, зная о наличии перед истцом задолженности по заработной плате, длительное время не предпринимает никаких мер к ее погашению, суд приходит к выводу, что решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета <адрес> Республики государственная пошлина, на основании ст. 333.19 НК РФ, в сумме 2695, 64 руб. (2395, 64 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате + 300 рублей по требованиям о возмещении морального вреда, относящимся к требованиям неимущественного характера), от которой истец при подаче иска был освобожден.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав и законных интересов [М.] И. П., к обществу с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» (ИНН №, КПП № ОГРН № пользу [М] И. П., дд.мм.гггг года рождения, уроженки <адрес> Республики (паспорт гражданина Российской Федерации № выдан Алатырским ГОВД Чувашской Республики дд.мм.гггг), задолженность по заработной плате время вынужденного простоя (в размере 2/3 заработка) за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 73188 (семьдесят три тысячи сто восемьдесят восемь) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» (ИНН №, КПП №, ОГРН №) в пользу [М.] И. П., дд.мм.гггг года рождения, уроженки <адрес> Республики (паспорт гражданина Российской Федерации № выдан Алатырским ГОВД Чувашской Республики дд.мм.гггг) компенсацию морального вреда в размере 5000 (пяти тысячи) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» (ИНН № КПП № ОГРН №) в доход бюджета <адрес> Республики государственную пошлину в размере 2695 (две тысячи шестьсот девяносто пять) рублей 64 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.
Председательствующий: В. В. [Б.]
Мотивированное решение составлено дд.мм.гггг.
Полезный отзыв?
(1)
