ООО "Среда обучения": невыплата зарплаты
Ответчик: ООО "Среда обучения"
РЕШЕНИЕ
24 октября 2023 года адрес
Хорошевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Наделяевой Е.И., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-8933/2023 (УИД 77rs0031-02-2023-013599-28) по иску Хорошевской межрайонной прокуратуры адрес, действующей в интересах Панина Антона Леонидовича к ООО «Среда Обучения» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование заявленных требований указав, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.
Истец в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.
На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Панин А.Л. состоит в трудовых отношениях с ООО «Среда Обучения» на основании Трудового договора №49/22 от 01.08.2022.
Хорошевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка, в ходе которой установлено, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за январь 2023 г. в размере сумма
Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами.
Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.
Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов.
Таким образом, суд исходит из объяснений представителя истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с ООО «Среда Обучения» надлежит взыскать задолженность истцу по выплате заработной платы в размере сумма
При определении размера компенсации за задержку заработной платы суд принимает расчет истца, поскольку он подробно составлен, нагляден и аргументирован, соответствует ст. 236 ТК РФ. Расчет по существу ответчиком не оспорен, доказательств несоответствия произведенного истцом расчета положениям закона ответчиком не представлено, как не представлено и иного расчета, ответчик согласился с представленным истцом расчетом.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в заявленном стороной истца размере сумма
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Среда Обучения» ИНН 4434402556 в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма
Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хорошевский районный суд адрес.
Судья фио
Решение суда в окончательной форме изготовлено 30 октября 2023 г.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СРЕДА ОБУЧЕНИЯ в Москве (11 отзывов) →
Работа в СРЕДА ОБУЧЕНИЯ: 12 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Работаю в компании второй год преподавателем. В начале всё было супер. Удалённый формат работы, свобода в выборе тематики курса, хорошая и удобная обучающая платформа, были приятные менеджеры и высокая оплата труда. Всё это вдохновляло, хотелось работать и создавать всё более и более профессиональные курсы, достойно преподавать студентам и делать свои лекции интересными, актуальными и максимально ...
Не выплачивают зарплату 7 месяцев, постоянно переносят сроки. По итогу на 2 месяца просто затихли, не давали задач, и как это странно звучит, наняли новую команду!))По-сути должны 120 тысяч за работу, но по факту надеюсь на то, что вернут хотя бы половину.Все кто хочет тут работать — не рекомендую. Первые 2-3 месяца все будет хорошо и оплата будет приходить без задержек, но потом начнутся задержки...
Я хотела бы выразить свое глубокое разочарование работой в компании Среда Обучения. С самого начала моего трудоустройства я столкнулась с рядом проблем, связанных с невыплатой заработной платы и нарушением трудового законодательства перед сотрудникам компании.При устройстве мне обещали стабильную зарплату и возможность карьерного роста. Однако в процессе первого месяца работы я заметила, что выпла...
Обманщики и мошенники! Не при каких обстоятельствах не идите работать в эту организацию. Они не платят деньги от слова совсем, разводят руками и оправдываются «кризисом». Как только начинаешь угрожать судом или сми, сразу находят деньги. Работаем даже не за «спасибо», а за «нам нужна ваша помощь», но в магазине нам почему-то бесплатно товары не дают. После увольнения не выплачивают зарплату честно...