ООО "СТЕЛЛАСТРОЙ": невыплата зарплаты
Ответчик: ООО "СТЕЛЛАСТРОЙ"
Дело №2-3640/дата УИД- 77rs0009-02-2022-005801-31
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
дата адрес
Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при секретаре фио с участием представителя истца, представителя ответчика рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3640/дата по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела по существу извещен надлежащим образом. Представитель истца, в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, суду пояснил, что имеется задолженность по заработной плате, в размере согласно расчетному листку.
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с п. 6. ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом , коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Пунктом 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В судебном заседании из письменных материалов дела установлено, что дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № сс0000078, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность инженера по коммерческому ценообразованию .
дата трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Вместе с тем, при увольнении, окончательный расчет с истцом произведен не был. Заработная плата истцу выплачена только дата, что подтверждается платежным поручением.
Исходя из изложенного, требования истца в данной части являются не обоснованными и не подлежат удовлетворению.
Весьте с тем, с учетом положений ст. 236 ТК РФ и заявленных истцом требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату суммы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию такая компенсация, размер которой с учетом суммы задолженности, периода просрочки выплаты и изменяющейся ставки за период с дата по дата составит сумма, согласно расчету истца, с которым суд соглашается. Расчет судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.
Судья Е.И. Сафьян
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СТЕЛЛАСТРОЙ в Москве (24 отзыва) →
Работа в СТЕЛЛАСТРОЙ: 29 отзывов →
Отзывы о работе инженере в Москве (120 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
никогда НЕ работайте С малышевым ИЛЬЁЙ И марией мельниковой(серебряковой) Если коротко то ИЛЬЯ малышев сказочный %удалено% который намыл бабок , загубил классный доходный бизнес и испортил людям жизнь не выплатив им зарплату В общем он просто сказочный долбоёб Очень жаль что так всё получилось но я надеюсь что он получит по заслугам Никогда не верьте ему и не работайте с ним...
Не советую вообще работать с управляющими этой компанией [М.] просто в чёрный список и его жену тоже Никогда им не верьте от слова совсем Зарплату не платили и отчислений не было Постоянные завтраки Очень много людей пострадало из-за этой компании Советую всем обманутым идти в Следственный комитет и в прокуратуру ну и далее в суд Человек просто угробил хороший доходный бизнес и намыл денег ...
Если и есть в этом мире эталонное описание компании как "шараш-монтаж" то это та самая контора))Все отрицательные комментарии ниже полностью соответствуют действительности! Работал инженером в конце 2020 - начале 2021 г. на объекте "Новая Рига" распред. центр Пятёрочки. Даже не думайте идти туда работать))Даже не смотря на все сказки которые вам будут рассказывать о ЗП и т.д. Руководство - сборище...
Ужасная компашка. Проработала в ней с декабря 2020 по октябрь 2021. Обещают все красиво. Даже давали топливную карту с лимитом. Но с каждым месяцем становилось все хуже. Белую з/ п с июня 2021г. не платили. Черной закрывали. И то не на всех объектах. Написала в прокуратуру. Ответили, что все выплачено. Вывод: мою подпись подделали, как и многих других. Готовлю исковое. Начальники- братья за людей ...
Не платят вообще. Проработал РП с начала октября 2021 уводился перед НГ. Ни копейки не заплатили ни чёрной ни белой. Во время работы нанимал людей которым также ни чего не заплатили. [М.] сказал денег нет и не будет советую найти другую работу. И так всем. Пусть у братьев [М]ых ноги сгниют за то что они с людьми так поступают. [censored] ...