ООО Строительная компания Градстрой: отзыв сотрудника
Об этом я уже давно говорил. Работы производят может где-то и так, чтоб не придрались, привлекая гастеров. Но дело не в этом. Самое главное — кидалово хороших сотрудников. А кидалово на испытательном сроке — это вдвойне преступное проявление. Где обещанные деньги — [Л.] [О.] [М.] Или как-то там Вас? Будьте добры выплатить мне, [Т.] [А.] [Е.] обещанные деньги. Мне ещё раз плевать на ваше служебное несоответствие, обещала- заплати. Жду.
-
Штат из сотрудников в количестве 5 человек нельзя назвать строительной компанией! Обязанности размытые, на собеседовании обещают золотые горы! Отработав там небольшое количество времени, поняла, что место явно не мое! Если вы считаете себя квалифицированным специалистом, не советую тратить свое время! Кто готов слушать оскорбления, мат и крик — удачи! Рабочий день ненормированный! С З/П тоже много неясных моментов! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
