ООО "ТеплоГазМонтаж": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3663/2021 ~ М-3078/2021

Дата решения: 17.11.2021

Истец (заявитель): [Б.] [Д.] [А.]

Ответчик: ООО «ТеплоГазМонтаж»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело№2−3663/2021

заочное решение

Именем Российской Федерации

17 ноября 2021г. г. Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) [К.] к.и.

при секретаре [Н.] м.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [Д.] [А]а к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоГазМонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск,

установил:

[Б.] Д.А. обратился в суд с иском к ООО «ТеплоГазМонтаж» о взыскании заработной платы в сумме 48 800 руб., компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме 4 758 руб. 86 коп., денежной компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб., указав, что в результате нарушения работодателем сроков выплаты вышеназванных сумм образовалась задолженность, подлежащая возмещению.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования.

ооо «ТеплоГазМонтаж» представителя в суд не направило, по правилам ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК рф).

В силу ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По делу установлено, что [Б.] Д.А. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал в ООО «ТеплоГазМонтаж» в должности электрогазосварщика 4-го разряда.

В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата истцу не выплачивалась, при том, что трудовые обязанности истцом исполнялись, сумма соответствующей задолженности за указанный период согласно представленному в суд истцом и неоспоренному ответчиком расчету (л.д.3 оборот), составляет 48 800 руб.

Кроме того, бывшим работодателем в установленном законом порядке (ст.127 ТК РФ) не был разрешен и вопрос о выплате [Б.] Д.А. при его увольнении компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 758 руб. 86 коп., что является основанием для взыскания данной суммы в судебном порядке.

Статья 56 ГПК устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий в рамках трудовых отношений лежит на работодателе.

В силу положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.

При разбирательстве дела ответчик не представил доказательств, опровергающих доводы истца о наличии вышеуказанной задолженности перед ним.

С учетом изложенного, суд взыскивает с компании «ТеплоГазМонтаж» в пользу [Б.] Д.А. заявленные в иске суммы задолженности по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

С учетом подтверждения при разбирательстве дела фактов нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов [Б.] Д.А., судом принимается решение о взыскании с ООО «ТеплоГазМонтаж» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.

В порядке ст.100 ГПК РФ суд, с учетом требований разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу [Б.] Д.А. 8 000 руб. расходов, связанных с оказанием представителем юридической помощи.

На основании положений ст.103 ГПК РФ с компании «ТеплоГазМонтаж» в доход бюджета муниципального образования «Город Смоленск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 807 руб.

Руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТеплоГазМонтаж» в пользу [Б.] [Д.] [А.] задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 48 800 руб., компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме 4 758 руб. 86 коп., денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., представительские расходы в сумме 8 000 руб., в доход бюджета муниципального образования «Город Смоленск» государственную пошлину в сумме 1 807 руб.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, а также заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 18 ноября 2021г.

Судья К.И. [К.]

«копия верна»

подпись судьи [К.] к.и.

секретарь судебного заседания ________________________

наименование должности уполномоченного работника аппарата

федерального суда общей юрисдикции

[Н.] м.а.

(Фамилия, инициалы)

«____»________2021 г.

Ленинский районный суд г. Смоленска

уид: 67rs0002−01−2021−004760−26

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2−3663/2021