ТЕПЛОГАЗМОНТАЖ: Директор идиот сафин рустем
Преимущества:
Набирает объекты, доверяет работу шабашникам, которым платит денег, а потом спросить не с кого. Хочет набрать команду, но сам не знает с чего начать. Объекты не сдаются, а денег получить хочется. Общаться с персоналом не умеет. Рыба гниёт с головы. Вот чтоб ты сгнил Рустем.желаю тебе несчастья))
Недостатки:Дурак
- 👉 Работа в ТЕПЛОГАЗМОНТАЖ в Казани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕПЛОГАЗМОНТАЖ разнорабочим? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Казани (120 отзывов) →
- 👷 Отзывы о работе разнорабочим в Казани (2 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (3680 отзывов) →
-
Шаражмонтаж, расчёт при увольнении никакой, задержки по з/п. Обещают одно, а по факту на 5−10 тыс. руб. в пролёте. Для ПТО жапа, занимаешься фальсификацией документов. Для тех, кто хочет работать честно и по нормативам, не подходит полностью. Директор и снабженец — муж и жена, нач. участка — сын. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
