ООО "Технолог": невыплата зарплаты

22.08.2021 Екатеринбург

Номер дела: 2−5696/2021 ~ М-4917/2021

Дата решения: 23.08.2021

Истец (заявитель): [С.] [А.] [А.]

Ответчик: ООО «Технолог»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

66rs0001−01- 2021−005642−77 2−5696/2021

мотивированное решение составлено 25.08.2021

заочное решение

именем Российской Федерации

23.08.2021 г. Екатеринбург

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи [П.] М. Е., при секретаре Толстых а.о.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] А. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Технолог» о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

[С.] А.А. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в виде оплаты простоя по вине работодателя за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 81 573, 60 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, почтовое отправление возвращено в суд по истечении срока хранения.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным требованиям.

Согласно ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 29.10.2019 исковые требования о взыскании с ООО «Технолог» в пользу [С.] А.А. задолженности по заработной плате в виде оплаты простоя по вине работодателя за период с июня по август 2020 года в размере 62 536, 76 руб. удовлетворены. Решение суда, принятое в порядке упрощенного производства, не обжаловано, вступило в законную силу. 30.12.2020 исполнено ответчиком.

Заочным решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 31.03.2021 исковые требования о взыскании с ООО «Технолог» в пользу [С.] А.А. задолженности по заработной плате в виде оплаты простоя по вине работодателя за период с 01.09.2020 по 31.01.2021 в размере 104 006, 34 руб. удовлетворены. Решение суда вступило в законную силу.

В настоящем иске истец просит взыскать задолженность по оплате заработной платы за новый период простоя по вине работодателя.

В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 Трудового Кодекса Российской Федерации под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Суд, проверив расчет истца, признает его математически правильным, в связи с чем удовлетворяет требования и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в виде оплаты простоя по вине работодателя за период с 01.02.2021 31.05.2021 в размере 81 573, 60 руб.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная по правилам ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в сумме 1 640 руб.

Руководствуясь ст. 194−198, 233−235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление [С.] А. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Технолог» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технолог» в пользу [С.] А. А. задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 81 573, 60 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технолог» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 647 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М. Е. [П.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.03.2021 МоскваПроектировщик
    В начале каждого года на протяжении нескольких лет (период февраль-март) мне звонит директор этой фирмы [О.] [И.] и поет одну и ту же песенку — фирма развивается, у него несколько свободных должностей проектировщиков разных направлений. Как только разговор заходит о точных объемах работ и особенно про оплату, сразу начинается бессмысленный поток слов ни о чем)). Когда-то меня это интересовало, и не составило труда выяснить, что схема работы самая паршивая — набор специалистов «под объект», сказки про «заказчик задерживает оплату, рассчитаемся с вами в начале будущего года», принуждение увольняться «по хорошему, иначе для вас ничего не будет» в конце года. И в следующем году новый цикл паразитирования на специалистах. Никому не советую пробовать работать с [О.] [И.]ым и ООО Технолог. Далее →
  • 28.07.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник👍57
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, но не весь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Информация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →