ООО Техно-Изол: отзыв сотрудника

21.10.2017 Первоуральск

Работал на заводе около 2 лет. Отношение директора к рабочим отвратительно. Задержки заработной платы. Белую дают во время, а вот чёрную можно месяцами не получать. Проблема с расходные материалами. Перчатки покупали сами. Начальники цеха меняются как перчатки. Не могут сработать с директором, потому что он грубить и сам себе на уме. Единственный нормальный начальник это [Б.] [А.] но и он в итоге не выдержал и ушёл. Все известно, что новый начальник это новые правила. Так что привыкать к постоянным переменам придётся.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61801

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.06.2018 Первоуральск
    Задержка зарплаты на 2 месяца. Условия для работы не плохие. Директор в принципе адекватный человек, находится под влиянием девушек, девушки не понимающие производства. От этого все проблемы на предприятие. Разогнать тупиц и все наладится. Пока не рекомендую для работы. Жгут там не подетски пока не появится руководство знающее производство. Повар там отличный, вкусно кормят под ваши деньги. Единственный плюс. Далее →
  • 06.09.2025 Первоуральскслесарь
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Руководитель ооо зск (шарашкина контора) Адиятов Р. Р при устройстве обещает 2 зп. Одну чёрную. В результате с каждым месяцем понижает доход При увольнении про неофициальную часть зп. вообще забывает. То есть кидает НА деньги! бегите ОТ такого работодателя! Далее →
    ✗ Недостатки
    Невыплата обещанной зарплаты. Адские условия труда. Все кран-балки в аварийном состоянии. С некоторых падают крюковые обоймы. Недалеко до трагедии. Многие не оформлены официально. Далее →