ООО "ТИМСТРОЙ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−6802/2021 ~ М-6319/2021

Дата решения: 09.12.2021

Истец (заявитель): [Б.] [А.] [С.]

Ответчик: ООО «тимстрой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

№

заочное решение

Именем Российской Федерации

09 декабря 2021 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи [Ф.] н.г.

при секретаре фио2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «тимстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику, о взыскании задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 31 904 рубля 76 копеек, компенсации морального вреда в сумме 30 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что дд.мм.гггг она принята на работу в ООО «тимстрой» на должность секретаря руководителя. дд.мм.гггг истица уволена из ООО «тимстрой». Однако, работодателем не выплачена заработная плата за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Истица ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик представитель ООО «тимстрой» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 67−68).

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

дд.мм.гггг ФИО1 принята на работу в ООО «тимстрой» на должность секретаря руководителя.

дд.мм.гггг ФИО1 уволена из ООО «тимстрой».

На дату увольнения ответчиком не произведен расчет с истцом в полном мере, в связи с чем, образовалась задолженность по выплате заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из расчета задолженности видно, что ООО «тимстрой» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 31 904 рубля 76 копеек.

Данный расчет ответчиком не оспорен.

Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, ответчиком суду не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 31 904 рубля 76 копеек.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Учитывая, что права истицы нарушены в соответствии с трудовым законодательством, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы моральный вред в сумме 3000 рублей, находя указанную сумму разумной и справедливой. В удовлетворении большей части указанных требований отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ООО «тимстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «тимстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 31 904 рубля 76 копеек, моральный вред в сумме 3 000 рублей, в остальной части иска о взыскании морального вреда, свыше взысканной суммы — отказать.

Взыскать с ООО «тимстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 1 247 рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий Н.<адрес>