ООО "Томография" медицинский центр МРТ: отзыв сотрудника
важно! Медицинский центр МРТ-диагностики, исполнительный директор [Р.] А. В. Жуткий тип, неадекват с психическими отклонениями. Наглость и невоспитанность зашкаливает! Каждый день в адрес сотрудников сыплется мат, выражений не выбирает никогда, все тупые и идиоты, за исключением двух сотрудниц, находящихся в «элите». Старший админитратор постоянно «стучит» ему на малейшие промахи остальных сотрудников, завоевывая тем самым его снисходительность в свою сторону. Работа адская, мало того, что на обследование приходят онко-больные люди, так начальство дает установку «впаривать» дополнительные ненужные обследования! Отношение к пациентам как к источнику денег и только. Врачи со всех медучреждений города находятся в подвязке и с каждого своего направления на мрт имеют 500руб! Штрафуют за всё. В выходные директор не даст покоя, написывая сообщения (разговаривать вживую не любит и никогда не здоровается). После смены трясет так, как будто чудом пережил ядерную войну! Не ведитесь на высокую зарплату и милые улыбки, через пару испытательных месяцев Вас сожрут и не подавятся! Самое худшее место работы.
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →
-
Здравствуй, милый человек, расскажу я тебе сказку про Резкон2 на транспортной 15, водителем кат. Д. Учредитель В. С., почему с маленькой фамилией, а не человек он, а [censored] у него прессовщики, можно сказать, живут там, а нашего брата-водилу за людей не считает, платит гроши. Премии нет, 13 нет, на вопрос поднимай один ответ (я вам уже поднимал). С людьми разговаривать не умеет, текучка, как перчатки, меняет, у него даже технички долго не работают, не хочет бабам нормально за сранную работу платить, а на клининговую кампанию деньги есть. Не ведитесь, ищет дураков на подработку, с оформлением ГПХ за 18 500, а в итоге 17 200. На работу за свой счет, с работы ночью. Есть у него порок людей с зарплатой обмануть или кинуть при расчете (увольнении). Вот и сказке конец, а кто слушал — молодец. Далее →💬1 комментарий