ООО "Транс-Строй": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2006/2022 ~ М-1531/2022

Дата решения: 06.06.2022

Дата вступления в силу: 07.07.2022

Истец (заявитель): [М.] [О.] [Д.] Нефтеюганский межрайонный прокурор

Ответчик: ООО "Транс-Строй"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2006/2022

уид 86 rs0007-01-2022-002630-66

решение

Именем Российской Федерации

6 июня 2022 года г.Нефтеюганск. Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи [Ф.] И.И., при секретаре [Е.] Е.В., с участием истца [М.] О.Д., представителя процессуального истца – помощника прокурора Шмотиной А.С., представителя ответчика – [К.] В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [М.] [О.] Дионидовны к ООО «транс-строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

установил:

Нефтеюганский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах [М.] О.Д., уточнив который, материальный истец просит взыскать с ответчика ООО «транс-строй» (далее - Общество) задолженность по заработной плате за февраль-декабрь 2021г. и январь-март 2022г. в сумме 579 754 17, рубля копеек, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 69 921, 11 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Требования мотивированы тем, что с 11.01.2021 по 11.02.2022 [М.] О.Д. осуществляла свою трудовую деятельность в Обществе, которое допустило вышеуказанную задолженность по заработной плате.

В судебном заседании представитель процессуального истца и материальный истец, уточненные требования поддержали.

Представитель ответчика – генеральный директор [К.] В.Ю. с требованиями прокурора и [М] О.Д. согласился.

Внешний управляющий Общества Новицкая Е.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие внешнего управляющего Общества.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьям 129, 135, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статей 84.1, 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что на основании приказа № 19-к от 05.04.2019 и Трудового договора № 17 от 05.04.2019, с 05.04.2019 истец [М.] О.Д. осуществляла свою трудовую деятельность (иные данные).

10.03.2022 трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника.

Согласно расчетным листкам на имя истца за 2021г. и январь-март 2022г., а также справке Общества Исх.№ 20/6 от 20.04.2022, задолженность Общества по заработной плате перед истцом за вычетом НДФЛ составляет 579 754, 17 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету прокурора, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 69 921, 11 руб., размер которой ответчиком не оспорен, судом проверен, является соответствующим сведениям о частичных выплатах заработной платы.

Согласно абз. 14 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" разъяснено, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик допустил своими неправомерными действиями задолженность по заработной плате, в связи с чем, истец был лишен гарантированного [К.] РФ и Трудовым кодексом РФ права на оплату труда в полном объеме, был вынужден обратиться к прокурору за защитой нарушенного права, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, то есть нравственные страдания, принимая во внимание виновный характер действий ответчика, длительность нарушения прав истца, а также принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца, суд находит возможным определить истцу денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, находя ее заявленный размер завышенным с учетом финансового положения ответчика.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета города Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 9 997 (9697+300) руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Нефтеюганский межрайонный прокурор в интересах [М.] О.Д. – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «транс-строй» (иные данные) в пользу [М.] [О.] Дионидовны задолженность по заработной плате в сумме 579 754 рубля 17 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 69 921 рубль 11 копеек и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, всего взыскать 679 675 (шестьсот семьдесят девять тысяч шестьсот сорок пять) рублей 28 копеек.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «транс-строй» (иные данные) в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в размере 9 997 (девять тысяч девятьсот девяносто семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия, в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, путем подачи апелляционной жалобы, представления через Нефтеюганский районный суд.

судья: подпись