ООО "Трест-2": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-7387/2023 ~ М-5989/2023

Дата решения: 12.12.2023

Дата вступления в силу: 27.02.2024

Истец (заявитель): [Л.] [А.] [В.]

Ответчик: ООО "Трест-2"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-7387/2023 (УИД 53rs0022-01-2023-008063-12)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

12 декабря 2023 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи [Ш.] К.Б.,

при секретаре [Э.] С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Л.] ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» о защите трудовых прав,

установил:

[Л.] А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» (далее также – ООО «Трест-2», Общество) о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с командировками, в сумме 81 200 руб., процентов за нарушение установленного срока выплаты денежных средств за период с дд.мм.гггг в сумме 13 200 руб. 41 коп., в обоснование указав, что на основании Трудового договора с дд.мм.гггг он работал в Обществе, в том числе с дд.мм.гггг – в должности заместителя генерального директора по капитальному строительству. В периоды с дд.мм.гггг дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг (на протяжении 203 дней) [Л.] А.В. находился в командировках на полуострове Ямал. При увольнении Общество не выплатило истцу денежные средства в счет возмещения расходов, связанных с командировками, в сумме 81 200 руб. В связи с нарушением Обществом срока выплаты причитающихся истцу денежных средств с ответчика подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, в сумме 13 200 руб. 41 коп.

Истец [Л.] А.В., представитель ответчика ООО «Трест-2», надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились. Суд, руководствуясь ст. 167, ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 166 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу ч. 1 ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Исходя из ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам работодателей, не являющихся федеральными государственными органами, государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, федеральными государственными учреждениями, государственными органами субъектов Российской Федерации, территориальными фондами обязательного медицинского страхования, государственными учреждениями субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 4 ст. 168 ТК рф).

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК рф.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании из письменных материалов дела установлено, что на основании срочного Трудового договора № № заключенного дд.мм.гггг между ООО «Трест-2» (работодатель) и [Л.] А.В. (работник) на период строительства объекта «Обустройство сеноман-аптских залежей Харасавэйского ГКМ. Газопровод подключения Харасавэйского ГКМ», и приказа Общества № № пр от дд.мм.гггг [Л.] А.В. дд.мм.гггг был принят на работу в ООО «Трест-2» на должность инженера производственного отдела.

Приказом ООО «Трест-2» № № от дд.мм.гггг [Л.] А.В. с дд.мм.гггг переведен на должность заместителя генерального директора по капитальному строительству.

С целью исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, на основании приказов Общества № № от дд.мм.гггг, № № от дд.мм.гггг, № № дд.мм.гггг, № № от дд.мм.гггг, № № от дд.мм.гггг, № № от дд.мм.гггг [Л.] А.В. направлялся работодателем в командировки в п. Баваненково Ямало-Ненецкого автономного округа на периоды с дд.мм.гггг

Приказом ООО «Трест-2» № № от дд.мм.гггг установлены нормы возмещения дополнительных расходов, связанных с проживанием работников вне места постоянного жительства (суточные), в размере 700 руб. в сутки на человека.

Следовательно, исходя из продолжительности пребывания истца в командировках (на протяжении 174 дней) ему причитались суточные в размере 121 800 руб. (174 дня х 700 руб.).

Доказательств возмещения упомянутых расходов, связанных с проживанием [Л.] А.В. вне места постоянного жительства, Обществом не представлено.

Приказом ООО «Трест-2» № № дд.мм.гггг заключенный с [Л.] А.В. трудовой договор прекращен, истец уволен из Общества дд.мм.гггг на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Согласно карточке счета 71.02 и авансовому отчету № № от дд.мм.гггг на момент увольнения [Л.] А.В. на стороне ответчика имелась задолженность перед истцом по выплате суточных в сумме 81 200 руб.

Сведения о погашении указанной задолженности Обществом не представлены и материалы дела не содержат.

При таком положении с ООО «Трест-2» в пользу [Л.] А.В. надлежит взыскать 81 200 рублей в счет возмещения расходов, связанных с командировками.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика процентов (компенсации) за нарушение срока выплаты денежных средств, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку Обществом был нарушен установленный срок выплаты работнику [Л.] А.В. суточных, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ, за период с дд.мм.гггг в сумме 13 200 руб. 41 коп. (исходя из представленного истцом расчета, который судом проверен и признан правильным).

Так как решение суда состоялось в пользу истца, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд освобожден, в размере 3 032 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Л.] ФИО6 (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>) к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» (ИНН 5321057826) – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-2» в пользу [Л.] ФИО6 81 200 рублей в счет возмещения расходов, связанных с командировками, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты денежных средств в сумме 13 200 рублей 41 копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 032 рублей.

Разъяснить Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» право подать в Новгородский районный суд Новгородской области заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения его копии.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд Новгородской области ответчиком - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения, иными лицами, участвующими в деле, - в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий К.Б. [Ш.]

Мотивированное решение составлено 28 декабря 2023 года