ООО Уборочные Технологии: Обман по зарплате и угрозы

01.04.2021 Пятигорск

ООО «Уборочные технологии», они же ООО «Старклин». Не советую туда идти на работу: обман по зарплате, отношение к сотрудникам, как к вассалам, обязанным выполнять абсолютно все поручения директора [П.] [Е.] Викторовны, в том числе касающихся её личных дел. Но стоит сказать хоть слово против — и перед Вами совершенно неадекватный человек с совершенно непредсказуемыми выходками. Зарплату считает так, как удобно ей, а не пропорционально обещанному окладу и отработанным дням. Так и говорит: «Это моя личная фирма и я, как хочу — так и плачу.» Ну и, естественно, при увольнении Вы получите только то, что она НЕ МОЖЕТ НЕ выплатить, т.е. только белую з/п. Про неофициалку можно забыть. Если Вы пытаетесь отстоять «чернуху», то начинает угрожать найти Ваше новое место работы, пойти к новому руководству и «открыть ему на Вас глаза». Ну и, вишенка на торт, если Вы продолжаете упорствовать в желании получить всё Вами заработанное, обещает написать заявление в прокуратуру о краже Вами каких-то документов. В общем, сплошной гнилой неадекват. Причём, надо отдать должное, сначала производит очень приятное впечатление. Итог: давно я не была так разочарована в своём работодателе, как после работы в Уборочных технологиях. Идти туда не советую, т.к. генеральный директор очень непорядочный человек со всеми вытекающими отсюда последствиями.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34800

 

Комментарии (1)

Не знаю где и кем вы работали в этой фирме, я работал там почти 2 года, да все бывает конфликты, это быт, это везде так но что бы прям как пишите вы у меня во всяком случае не было, [Е.] [В.] нормальный адекватный руководитель, как человек тоже, коллектив тоже хороший, работал до пандемии, пришлось уйти по семейным обстоятельствам, но я был доволен

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.11.2025 ПятигорскСпециалист ломбарда
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Интересная работа, относительная свобода действий. Далее →
    ✗ Недостатки
    с 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
  • 20.06.2025 ПятигорскВодитель-экспедитор👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вблизи от дома. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →