ООО УГМК-Телеком: отзыв сотрудника
Белая зарплата, новый центральный офис.
Недостатки:Если вы читаете отзывы об этой компании на hh.ru, знайте, что их добровольно-принудительно пишут работающие сотрудники, пишут только положительное, дабы продать вакансии. Итак, коротко: низкая зарплата, нарушение ТК РФ, там вы будете бесплатным рабом круглосуточно, бесплатно перерабатывать и бесплатно замещать ушедших на больничный и в отпуск сотрудников, может даже нескольких, чаще всего авторитарное руководство, которое выжмет из вас все соки, как часто пишут в заявлениях: «Прошу уволить меня в связи с ухудшением здоровья». Здоровье вам никто не восстановит и нервы тоже. Отсутствие карьерного роста, если только вы не лизоблюд, таких любят и иногда поощряют. В вакансиях говорится о куче плюшек, но ни слова о том, что они только для избранных, обычный сотрудник их не получит.
-
✓ ПреимуществаНе удалось увидеть Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство УГМК-Телеком, прошу к данному сообщению прислушаться и не игнорировать его, как это делают Ваши сотрудники. В понедельник на hh.ru я увидела вакансию Администратор проектов, вакансия меня привлекла и я решила отправить отклик, также продублировала на электронную почту менеджеру по персоналу своё резюме. Прописала, что вакансия меня заинтересовала, с радостью бы пообщалась более детально. В среду мне перезвонил менеджер по персоналу — [А.] Договорились с ней о следующем: в пятницу (23.07) в 13:00 она мне позвонит по видеосвязи и мы пообщаемся. В день собеседования, к назначенному времени я отложила все свои дела, ждала звонок больше 40 минут. Написала на почту Алёне, нашла телефон в другом источнике (т.к.не сохранила его), звонила, писала в WhatsApp, в ответ — тишина. Ранее я тоже работала в сфере подбора, но не было ни одного такого случая, чтобы я проигнорировала кандидата. Будучи кандидатом тоже никогда не позволяю себе проигнорировать работодателя. Если что-то меняется, обязательно звоню и предупреждаю. На мой взгляд, это обычное проявление уважения к другому человеку. Проведите хотя бы воспитательную беседу с уважаемой [П.] А.М. и объясните, как нужно грамотно проводить собеседования и давать обратную связь (хотя бы письменно). Может целесообразно отправить... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
