ООО УК "Наш Дом": невыплата зарплаты

11.08.2021 Волжский

Номер дела: 2−3947/2021 ~ М-3469/2021

Дата решения: 12.08.2021

Истец (заявитель): [К.] [А.] Николаевич, Прокурор города Волжского

Ответчик: ООО УК «Наш Дом»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

дело № 2−3947/2021

Р Е Ш Е Н И Е 

именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

Федерального судьи Суденко О.В.,

При секретаре [О.] О.Н.,

12 августа 2021 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению Прокурора города Волжского Волгоградской области, действующего в интересах [К.] <…>, к ООО «УК Наш Дом» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города Волжского Волгоградской области, действующий в интересах [К.] А.Н., обратился в суд с иском к ООО «УК Наш Дом» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что [К.] А.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Вместе с тем, в нарушение требований Трудового законодательства у работодателя перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с июнь ФИО10 года, июль ФИО11 года в размере ФИО12 рублей. Прокурор города Волжского Волгоградской области просит суд взыскать с ответчика в пользу [К.] А.Н. задолженность по заработной плате за июнь ФИО13 года в размере ФИО14 рублей, за июль ФИО15 года в размере ФИО16 рублей (из них ФИО17 компенсация за отпуск), компенсацию за несовременную выплату заработной платы в размере ФИО18 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере ФИО19 рублей.

Прокурора Кузьмина К.С. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

[К.] А.Н. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке и срок, причины неявки суду неизвестны.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. ФИО20 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. ФИО21 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. ФИО22 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что [К.] А.Н. с ФИО23 марта ФИО24 года по ФИО25 июля ФИО26 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком –ООО «УК Наш Дом», что подтверждается копией приказа № ФИО27 с тарифной ставкой ФИО28 рублей, копией Трудового договора, копией приказа № ФИО29 от фио30.

На момент подачи иска в суд ООО «УК Наш Дом» имеет перед [К.] А.Н. задолженность по выплате заработной плате, а именно: за июнь ФИО31 года в размере ФИО32 рублей, за июль ФИО33 года в размере ФИО34 рублей (из них ФИО35 рублей компенсация за отпуск), указанное так же подтверждается сообщением ответчика в адрес прокуратуры города Волжского.

При таких обстоятельствах требования Прокурора города Волжского Волгоградской области, действующего в интересах [К.] А.Н., к ООО «УК Наш Дом» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей ФИО36 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из расчета компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, следует, что она составляет ФИО37 рублей.

Суд, проверив расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представленный истцом считает его арифметически верным, контр расчета со стороны ответчика суду не представлено.

Таким образом, с ООО «УК Наш Дом» в пользу [К.] А.Н. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат по заработной плате в размере ФИО38 рублей.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от ФИО39 марта ФИО40 года № ФИО41 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от ФИО42 декабря ФИО43 года № фио44), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей ФИО45 (абзац ФИО46 части фио47) и ФИО48 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст. ФИО49 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы [К.] А.Н. были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в ФИО50 рублей, которые просит взыскать с ответчика в пользу [К.] а.н.

С учетом характера и степени нравственных страданий работника, причиненных ему несвоевременной выплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд находит размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере ФИО51 рублей обоснованным, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу [К.] А.Н. компенсацию морального вреда в размере ФИО52 рублей, оснований для снижения указанной суммы, судом не установлено.

В соответствии с ч.ФИО53 ст. ФИО54 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.ФИО55 ч.ФИО56 ст. ФИО57 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.ФИО58 ст. ФИО59 ГПК РФ с ООО «УК Наш Дом» подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований имущественного и неимущественного характера в размере ФИО60 рублей (фио61 рублей — за требование имущественного характера + ФИО62 рублей за требование неимущественного характера). Размер государственной пошлины установлен п.п.ФИО63 ч.ФИО64 ст. ФИО65 НК рф.

С учетом требований ст.ст. ФИО66 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа — город Волжский Волгоградской области.

В соответствии со ст. ФИО67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании заработной платы в размере ФИО68 рублей подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. ФИО69 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора города Волжского Волгоградской области, действующего в интересах [К.] <…>, к ООО «УК Наш Дом» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с ООО «УК Наш Дом» в пользу [К.] <…> задолженность по заработной плате за июнь ФИО70 года в размере ФИО71 рублей, за июль ФИО72 года в размере ФИО73 рублей (из них ФИО74 рублей компенсация за отпуск), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ФИО75 рублей, компенсацию морального вреда в размере ФИО76 рублей.

Взыскать с ООО «УК Наш Дом» государственную пошлину в доход бюджета городского округа — город Волжский Волгоградской области в размере ФИО77 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы за июнь ФИО78 года в размере ФИО79 рублей, за июль ФИО80 года в размере ФИО81 рублей (из них ФИО82 рублей компенсация за отпуск) в общем размере ФИО83 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись

Справка: мотивированное решение изготовлено 19 августа 2021 года.

Судья: подпись

Подлинник данного документа

находится в материалах дела №2−3947/2021

которое находится в Волжском городском суде

уид: 34rs0011−01−2021−006213−89

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.10.2015 Санкт-Петербург
    Оформилась на работу в управляющую компанию «Наш дом» консьержем по договору. В беседе при поступлении вскользь было сказано об оформлении индивидуального предпринимательства, но поговорив с будущими коллегами, я узнала, что его оформляют не все, некоторые так и работают по полгода без всякого ИП. Других вариантов не было, много месяцев было убито на бесполезные хождения по собеседованиям и заполнению резюме, которые складываются в стол. Зачем-то сразу потребовали оформления банковской карты, хотя зарплата выдавалась наличкой (как потом выяснилось, на каждого оформленного ИП было несколько неоформленных, он и получал деньги на свою карту, а потом раздавал). Отработав пару месяцев, я услышала настойчивые требования оформлять ИП. Стали из-за этого уходить и люди, работающие давно без оформления ИП. Каждый раз приходилось слушать, что со следующего месяца уже не выходишь, потом неожиданно выяснялось, что в график тебя поставили. Почему-то навязывают работу, которой нет в инструкции-от рыхления и полива клумб до прозвонов должников ЖКХ (даже если не оплачен 1 месяц).Начальство явно не заинтересовано в нормальных отношениях консьержей с жильцами. Директор Бехтерев позволяет себе общение с подчиненными всегда на повышенных тонах. На вопрос об ИП отвечал, что так удобно организации. При этом существует разделение работников: консьержей оформляет ИП-фермерами!,мастеров (мужчин)-официально по трудовой... Далее →