УК "Наш дом": отзыв сотрудника
Оформилась на работу в управляющую компанию «Наш дом» консьержем по договору. В беседе при поступлении вскользь было сказано об оформлении индивидуального предпринимательства, но поговорив с будущими коллегами, я узнала, что его оформляют не все, некоторые так и работают по полгода без всякого ИП. Других вариантов не было, много месяцев было убито на бесполезные хождения по собеседованиям и заполнению резюме, которые складываются в стол. Зачем-то сразу потребовали оформления банковской карты, хотя зарплата выдавалась наличкой (как потом выяснилось, на каждого оформленного ИП было несколько неоформленных, он и получал деньги на свою карту, а потом раздавал).
Отработав пару месяцев, я услышала настойчивые требования оформлять ИП. Стали из-за этого уходить и люди, работающие давно без оформления ИП. Каждый раз приходилось слушать, что со следующего месяца уже не выходишь, потом неожиданно выяснялось, что в график тебя поставили. Почему-то навязывают работу, которой нет в инструкции-от рыхления и полива клумб до прозвонов должников ЖКХ (даже если не оплачен 1 месяц).Начальство явно не заинтересовано в нормальных отношениях консьержей с жильцами. Директор Бехтерев позволяет себе общение с подчиненными всегда на повышенных тонах. На вопрос об ИП отвечал, что так удобно организации. При этом существует разделение работников: консьержей оформляет ИП-фермерами!,мастеров (мужчин)-официально по трудовой книжке, уборщиц и дворников (исключительно приезжие азиаты) никак не оформляет и меняет как перчатки.
Управление находится в пос .Кудрово (м.Дыбенко),
ул. Областная д.1 (Новый Оккервиль). Есть и другие отделения, как в них обстоят дела, не знаю
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
