ООО "УПТК-Калининград": невыплата зарплаты
Дело № 2-4042/2022
уид 39rs0001-01-2022-003936-66
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
14 сентября 2022 года г. Калининград
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи [Н.] Е.А.,
при секретаре [Л.] Б.Г.,
с участием помощника прокурора Карпун Я.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинградского района города Калининграда в интересах [М.] А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «УПТК-Калининград» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
Прокурор Ленинградского района г. Калининграда обратился в суд в порядке ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ с иском в интересах [М.] А.А. к ООО «УПТК-Калининград», указав в обоснование, что прокуратурой Ленинградского района г. Калининграда по обращению работника проведена проверка по вопросу невыплаты заработной платы в отношении «УПТК-Калининград», в ходе которой установлено, что последний в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял в трудовых отношениях с ООО «УПТК-Калининград» в должности электромонтажника 5 разряда обособленного подразделения «Суворов», расположенного в г. Калининграде. дд.мм.гггг трудовой договор с работником расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В нарушение требований Трудового законодательства ответчик не выплатил работнику заработную плату за дд.мм.гггг
На основании изложенного просил взыскать с ООО «УПТК-Калининград» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>
В судебном заседании прокурор Ленинградского района г. Калининграда в лице помощника прокурора Карпун Я.А. заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить.
Ответчик ООО «УПТК-Калининград», временный управляющий [К.] А.Н., истец [М.] А.А. в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, причины неявки суду не сообщили, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие неявившихся сторон.
Выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что ООО «УПТК-Калининград» (ОГРН 1163926067580) зарегистрировано в качестве юридического лица дд.мм.гггг, находится по адресу: <адрес>, является действующим юридическим лицом. Определением Арбитражного суда Калининградской области от дд.мм.гггг в отношении ООО «УПТК-Калининград» введена процедура банкротства наблюдение, временным управляющим должника утвержден [К.] а.н.
Из материалов дела следует, что [М.] А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «УПТК-Калининград» в должности электромонтажника 5 разряда обособленного подразделения «Суворов», расположенного в г. Калининграде, с дд.мм.гггг, что подтверждается трудовым договором № от дд.мм.гггг.
По условиям Трудового договора истцу установлен оклад в размере <данные изъяты> ежемесячно. Трудовой договор заключен на срок до дд.мм.гггг, что следует из дополнительного соглашения от дд.мм.гггг к трудовому договору.
дд.мм.гггг трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем по форме СТД-р.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
Прокурор в ходе рассмотрения дела указал, что истцу не выплачена заработная плата за дд.мм.гггг. размере <данные изъяты>, что следует также из письменных пояснений работника [М.] А.А. прокурору Ленинградского района от дд.мм.гггг.
Доказательства, подтверждающие начисление и выплату истцу заработной платы за указанный период, ответчиком суду не предоставлены.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку ответчиком не представлено суду допустимых доказательств, касающихся начисленной и выплаченной истцу заработной платы за сентябрь 2021г., судом сделаны выводы на основании представленных прокурором документов.
Таким образом, суд считает требования прокурора Ленинградского района г. Калининграда в интересах истца по взысканию с ответчика ООО «УПТК-Калининград» задолженности по заработной плате за дд.мм.гггг. в размере <данные изъяты> законными и обоснованными. Заявленный ко взысканию размер заработной платы соответствует условиям Трудового договора от дд.мм.гггг, заключенного с работником.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Компенсация за задержку выплат за период с дд.мм.гггг (со дня, следующего за днем увольнения) по дд.мм.гггг (как заявлено прокурором в иске) составляет <данные изъяты>
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный прокурором, судом проверен, признан арифметически верным, контррасчета ответчиком не представлено.
Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.
В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета и рассчитанная в соответствии со ст.333.19 НК РФ, составит <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Ленинградского района города Калининграда в интересах [М.] А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «УПТК-Калининград» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УПТК-Калининград» (ОГРН 1163926067580, ИНН 3906989798) в пользу [М.] А.А. (снилс 008-035-213 01) задолженность по заработной плате в размере 40000 (сорок тысяч) рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 7554 (семь тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля 01 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УПТК-Калининград» (ОГРН 1163926067580, ИНН 3906989798) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1626 рублей 62 копейки.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 21 сентября 2022 года.
Судья Е.А. [Н]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в УПТККАЛИНИНГРАД: 1 отзыв →
Работа в Калининграде (1191 отзыв) →
прошло более месяца после ухода из компании, по сей день не оплачена проделанная работа, каждый день кормят завтраками...
