ООО "ФАЙН ИНГЛИШ КЛАСС": невыплата зарплаты

26.02.2024 Москва

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−020374−20

Номер дела ~ материала 02−1431/2024 (02−10160/2023) ∼ М-8982/2023

Стороны Истец: [Б.] О.А. Ответчик: ООО «ФАЙН инглиш КЛАСС»

Дата поступления 27.11.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 26.01.2024

Дата вступления решения в силу 27.02.2024

Cудья [Б.] Е.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 26.01.2024

решение

Именем Российской Федерации 26 января 2024 года город Москва Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А. при помощнике судьи [Р.] Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1431/24 по иску [Б.] О.А. к ООО «ФАЙН инглиш класс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «ФАЙН инглиш класс» с вышеуказанным иском, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 55938, 12 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств с 13.10.2023 по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 100000, 00 руб., мотивируя свои требования тем, что работала в ООО «ФАЙН инглиш класс» с 17.08.2020 по 12.10.2023 в должности *** по совместительству. Зарплата истцу своевременно не была выплачена. Представитель истца в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Истец работала в ООО «ФАЙН инглиш класс» с 17.08.2020 по 12.10.2023 в должности *** по совместительству. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, ответчиком суду представлено не было. Согласно расчетного листа за октябрь 2023 года задолженность работодателя перед истцом составляет 55938, 12 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Выплата заработной платы истцу своевременно произведена не была, в связи с чем в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 13.10.2023 года по 26.01.2024 года в размере 5903, 34 руб. Расчет компенсации произведен с использованием калькулятора за задержку зарплаты. Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 5000 рублей 00 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ФАЙН инглиш класс» в пользу [Б.] О.А. задолженность по заработной плате 55938, 12 руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств 5903, 34 руб., компенсацию морального вреда 5000, 00 руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «ФАЙН инглиш класс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину размере 5903, 34 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд города Москвы. Судья: Е.А. [Б.] В окончательной форме решение изготовлено 26 января 2024 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.07.2025 Ростов-на-Донуменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет положительного. Далее →
    ✗ Недостатки
    Аэродинамическая зерноочистительная машина КЛАСС — Отвратительное качество производства и изготовления. Примитивный плагиат на Зерноочистительные машины АЛМАЗ и сад. Прицепной опрыскиватель Атамас. Гаражно кустарное производство отвратительного качества, по сверх завышенной цене. Отвратительное качество производства и изготовления. Самые дешёвые материалы. Примитивный плагиат на Немецкий опрыскиватель амазон. Собственно это гам..но вам и предстоит продавать. С завода они уже выходит неисправные и ржавые. Качество покраски отвратительнейшее, качество материалов самое дешёвое. Отвратительное качество сварки. Ломаться начинает с первых минут эксплуатации. Колхозники звонят и скандалят. Да это гам..но уже и не покупают, вся страна об этих недоплагиаторов знает. Куча хозяйств пострадало от их впариваний гамнотехники. Обстановка в коллективе истерическая. Устроился туда в октябре. Обещали зп в районе 50 тыс. По факту максимум получил 34 и то один раз. Престиж компании отлично подчёркивает сартир на улице. Да, вы не ослышались, это тот самый [censored] сельский сартир сбитый из досок. Вонища в нем страшная, тем более туда ходят все включая работяг из цеха. Техника у них интересная, даже патенты есть, только колхозники (клиенты)воспринимают её вштыки. Работа заключается в холодных звонках. Покупает один из 200 и то месяца через 3,если в голову стукнет. генеральный Дирик Кислица... Далее →
  • 16.04.2022 Харківпродавец
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в этой компании, на Клочковской, уже более трёх лет. Есть свои плюсы и минусы. Последних конечно гораздо больше. Из положительного…ну наверно это нормальное отношение администрации, дружный коллектив, зарплату платили своевременно. Но придя сюда работать, нужно быть готовым что из тебя будут выжимать все соки, можно забыть о обещанном 10часовом рабочем дне, на тебе будут тупо ездить, будто ты ишак. Работая продавцом, ты должен ещё и выполнять работу грузчика. Ибо на работу грузчиком берут в основном иностранцев, которые либо ничего не делают, либо ничего не понимают. Но руководство это видимо вполне устраивает. Зарплата состоит из почасовки и премии. Премию можно получить если проходить все проверки, а их очень много. Не дай бог на полке пыль, товар стоит не поправленный или какой-либо товар с отдела не стоит на витрине виноват продавец и премия соответственно стремится к нулю. Хотя во многих случаях проблема в отсутствии нужного количества персонала. Но никого это тут не волнует. В этом магазине должно быть как в музее, а персонал, вероятно, по мнению высшего руководства -это роботы, не имеющие права на какую-то ошибку или недочёт. Если не хватает сотрудников, то оставшимся нужно работать за всех, если за это скажут спасибо, будет... Далее →