ООО "Фирма Бастион": отзыв сотрудника
Проработала в данном месте довольно продолжительное время, и могу о многом поведать доверчивым соискателям, которые, прочитав их анкету на этом сайте, возможно захотят сходить к ним на собеседование.
Тезисно обозначу круг проблем, которые существуют в данной организации:
- помимо основной трудовой функции, оговоренной в трудовом договоре, на вас повесят ряд других (например, на деле помимо работы продавцом вы будете по совместительству еще и грузчиком, и менеджером), поэтому нагрузка получается приличной;
- «белая зарплата» — там об этом не слышали, вам сильно «повезет», если с вами оформят трудовой договор, так как ряд пенсионерок там работают вообще без него — платить в государственные фонды социального страхования — это слишком;
- работая там, вы должны забыть о своей будущей пенсии;
- зарплата по договоренности — это максимум 15 000 рублей (хотя, на самом деле, тариф такой: 65 рублей в 1 час)
- вы думаете, что у вас будет зарплата, например, 15 000 рублей, как бы не так: у вас зарплата: (15 000 рублей — бесконечное множество штрафов, непрописанных внутренним трудовым распорядком);
- бухгалтерия в этой организации — это сборище хамок и хабалок с рынка, любимое занятие которых — сплетни 24 на 7;
- директриса там — эта боярыня преклонного возраста, родом из XIX века, которая и не слышала об отмене крепостного права, и которая думает, что живет в усадьбе, и делает вам одолжение, когда платит и без того небольшую зарплату.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-