ООО "ФК Бора": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-817/2022 (2-6030/2021;) ~ М-7016/2021

Дата решения: 01.02.2022

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [С.] [А.] [А.]

Ответчик: ООО "ФК Бора"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-817/2022

(43rs0001-01-2021-012237-73)

заочное решение

именем Российской Федерации

01 февраля 2022 года г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

судьи [Г.] Е.С.,

при секретаре [Л.] С.А.,

с участием истца [С.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] А.А. к ООО «ФК Бора» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И л:

[С.] А.А. обратился в суд с иском к ООО «ФК Бора» о взыскании заработной платы, указывая, что решением Ленинского районного суда г. Кирова от 15.09.2020 по делу № 2-3113/2020 был установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с Дата изъята по Дата изъята в размере 362900 руб. Истец не уволен ненадлежащим образом, в связи с чем имеются основания для взыскания заработной платы за время простоя по вине работодателя за период с Дата изъята по Дата изъята в размере 188888 руб. 90 коп. Просит взыскать с ООО «ФК Бора» задолженность по заработной плате в названном размере, а также почтовые расходы в размере 87 руб. 50 коп.

В судебном заседании истец [С.] А.А. исковые требования поддержал, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ФК Бора», конкурсный управляющий ООО «ФК Бора» [Ф.] А.Р. в судебное заседание не явились, извещены.

Определением Ленинского районного суда г. Кирова от 01.02.2022 конкурному управляющему ООО «ФК Бора» [Ф.] А.Р. отказано в удовлетворении ходатайства о приостановлении производства по настоящему делу.

С согласия истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № 2-3113/2020, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

На основании ч. 1 ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно ч.2 ст.72.2 ТК РФ под простоем следует понимать временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При этом обязанность доказать наличие указанных обстоятельств возлагается на работодателя (п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации").

В судебном заседании установлено, что вступившим в законную силу заочным решением Ленинского районного суда г. Кирова от 15.09.2020 по делу № 2-3113/2020 установлен факт трудовых отношений между [С.] А.А. и ООО «ФК Бора» с Дата изъята по должности мастера производства, с ООО «ФК Бора» в пользу [С.] А.А. взыскана невыплаченная заработная плата за период с Дата изъята по Дата изъята в размере 362900 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

Как указал истец, трудовые отношения между ним и ответчиком в период с Дата изъята по Дата изъята прекращены не были, в связи с чем он [С.] А.А.) незаконно был лишен возможности трудиться, указанный период является периодом простоя. Доказательств иного ответчиком не представлено.

По расчету истца, задолженность по заработной плате за период с Дата изъята по Дата изъята составляет 188888 руб. 90 коп. Возражений по расчету и свой контррасчет ответчик не предоставил.

При таких обстоятельствах, с ООО «ФК Бора» в пользу истца подлежит взысканию 188888 руб. 90 коп. задолженности по заработной плате за период с Дата изъята по Дата изъята.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию также почтовые расходы, связанные с направлением искового заявления ответчику в размере 87 руб. 50 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» в сумме 4977 руб. 77 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [С.] А.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФК Бора» в пользу [С.] А.А. 188888 руб. 90 коп. задолженности по заработной плате, 87 руб. 50 коп. почтовых расходов, а всего – 188976 руб. 40 коп.

Взыскать с ООО «ФК Бора» в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 4977 руб. 77 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С. [Г.]

Мотивированное заочное решение изготовлено 08.02.2022.