Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Кирове .
💲 Какая зарплата в Кирове?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 162083 рублей
Средняя зарплата 32 456 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КИРОВЕ? Статистика зарплат →
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1254)
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ Недостаткив Кирове под названием «Тиффани» работают разные организации, поэтому важно сразу уточнить контекст. Чаще всего под этим именем ищут салон эротического массажа (ул. Горького, 25), Который несёт большой убыток городу и портит статистику населения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидают сотрудников на заработную плату, нарушают договорённости о выплатах. Почти все работают без оформления, а кто если и оформлен, то оформляют только на 0,5 ставки от минималки. Отпуск оплачивают только две недели от этих 0,5 ставок. При увольнении вообще отпускные за фактически отработанное время не платят. Часы тоже считают не пойми как, у них почему-то 45-часовая рабочая неделя, а не 40-часовая. Там о трудовом законодательстве вообще не слышали! Что хотят, то и творят, уже столько жалоб было на них в трудинспекцию.. Далее →
-
Доброго времени суток, товарищи и соискатели (надеюсь, они увидят данный отзыв). Я понимаю, что длинные отзывы никто не читает, но вкратце тут и не изложить. Я оставил отклик на головаохотник.ру в данную компанию, когда в моём городе (назовём его Прибамбаск), на моём же районе, открылась вакансия «Оператор терминала». Зарплата была указана от 55 тыс. на руки до вычета налогов. Конечно, в голове было ожидание, что на руки ХОТЯ БЫ 50 тыс. будет падать. Складской функционал мне знаком годами, разную степень маразма видел, но то, что я увидел в ДПД, просто разорвало мои шаблоны. Пожалуй, по пунктам: — На собеседовании не озвучили зарплату. Ещё веселее то, что в Прибамбаске собеседование проводит человек, который вообще не относится к отделу кадров. Потому что отдела кадров тут и нет! Спросили, сколько мне нужна зарплата, я озвучил. И всех всё устраивало. — Пригласили сразу подписывать документы. Без пробных дней, не видя склад заранее, просто приходите подписывать документы и сразу работать. Знаете, кто так делает? Компании, у которых после пробных дней люди не приходят работать. Наверное, считают, что Трудовой договор обяжет человека ходить на работу. — Офис в Москве, отдела кадров в нашем городе нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты, интересные корпоративы. Далее →✗ НедостаткиВладелица и.с.п. — настоящая самодурка. Прикапывается буквально к любой мелочи, обсуждает сотрудников с коллегами, а в глаза ничего не говорит. Трудоустройство, конечно, неофициальное. Ни у кого из сотрудников нет медкнижки (хотя работают с продуктами питания). Мало того, на кухне происходит настоящий бардак — шоколатье голыми руками трогают готовый продукт, облизывают руки от шоколада. И потом их не моют (только если помощник не успевает помыть ягоды, тогда уж это делают шоколатье и заодно моют руки). Также шоколатье постоянно сдувают посыпку с клубники, обильно поливая её слюнями. И, если вдруг рубиновое сердечко (гранат в шоколаде) свалилось на пол, никто ничего переделывать не будет — поднимают с пола и кладут клиенту. Постоянно выдают чужие продукты (купленные по дешевке) за свои, при этом перепродают с бешеной наценкой. Сам коллектив под стать начальнице — могут начать обсуждать вас прямо при вас. Конечно, в лёгкой форме. Но это пока вы не уйдёте. Также платят какие-то слёзы — за 11-часовой рабочий день на ногах вы заработаете 1800₽. В месяц выходит около 27k, если не забирать у коллег смены. Если работы в течение некоторого времени нет и вы присели отдохнуть, не сомневайтесь, что и.с.п. обязательно зайдёт и даст вам максимально бесполезное дело. Приходит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Разве что после опыта обращения к ним перестаешь доверять всем юристам. Далее →✗ НедостаткиХудшие из худших на моем опыте!Обманули, кинули, игнорируют с января 2026. И это все под названием «Дело Принципа».Деньги взяли — работу не выполнили. Никакой ответственности; бегите отсюда! Никогда не заходите к юристам по адресу Никитская ул. 9, Первомайский район, 204 офис, 2 этаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаСомнительные преимущества. Далее →✗ НедостаткиСразу удивило странное отношение руководства практически ко всем окружающим. Всё идёт от директора. А когда увидела показанные после увольнения его фото в фас и в профиль из базы МВД (ещё в молодом возрасте), сразу стало понятно, откуда подлость и сволочизм в его поступках.. Далее →
-
✓ Преимуществаинтересные задачи, возможность получить широкий опыт и самостоятельно выстраивать процессы. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию как работодателя К сожалению, опыт работы в ANNA GALE оказался крайне негативным. Основная проблема — отсутствие выстроенных рабочих процессов при очень высоком уровне контроля со стороны руководства. На сотрудника возлагается большая зона ответственности, однако при этом практически каждое действие необходимо согласовывать. Требования и правила могут меняться в процессе работы, а при возникновении проблем ответственность зачастую оказывается на сотруднике. Отдельно хочется отметить стиль коммуникации внутри компании. Руководство фактически ограничивает личное рабочее общение между сотрудниками: обсуждать рабочие вопросы напрямую в личных сообщениях не приветствуется, коммуникация должна проходить через установленные руководством каналы и системы. Даже обычный вопрос коллеге может требовать оформления через рабочий чат или постановки задачи. Это создаёт ощущение постоянного контроля и значительно усложняет элементарное взаимодействие в команде. При этом от сотрудников ожидается максимальная вовлечённость, постоянная доступность, работа в нескольких системах, подробная отчётность и соблюдение большого количества внутренних правил. Получается довольно противоречивая ситуация: от сотрудника ждут самостоятельности и ответственности, но одновременно существенно ограничивают его в способах коммуникации и принятия решений. Также процессы внутри компании нельзя назвать полностью выстроенными. Многие вещи... Далее →
-
Работала в детском центре Радость Успеха по адресу Молодая Гвардия дом 90, 2 месяца администратором, и то после недоплаты по зарплате после 1 месяца ушла, но уговорили на месяц остаться, повысив зарплату. Директор Черных и.с.п. обещает одну сумму, а выплачивают другую, намного меньше. Позднее узнала, что и до меня администратору выплатили меньше, она ходила в Инспекцию по труду после работы у данного работодателя. Есть в данной организации управляющая Екатерина, она же является подругой директора, она же разваливает данную организацию, видимо директор это видеть не хочет. После меня ушел педагог по каллиграфии, педагог-логопед выдержал 3 месяца на данной должности, и ещё один учитель-логопед-дефектолог, которая была основной и вела семейную школу, тоже ушла. Все уходят со скандалами и недоплатами по зарплате. Сотрудники сами должны отслеживать зарплату, иначе их обсчитают. Стараются привлекать студентов на работу, чтобы платить меньше, но и они не задерживаются и тоже уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестны. Пишут кучу объявлений, ни по одной вакансии не дозвониться, ответить не могут ничего. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR и всяких менеджеров по персоналу. Я в принципе к HR отношусь не очень хорошо, потому что из-за их безголовья и того, что они не могут нормальным языком описать условия по вакансиям, не можешь получить работу. Но тут это возведено в кубическую дебильную степень. Насадили в кресла кучу девок и парней, которые не могут ничего ответить, только по скриптам.«Мы связываемся только в случае положительного решения»;«Срок рассмотрения резюме составляет 10 рабочих дней».«Ваше резюме находится у менеджера по персоналу».Вы там совсем дятлы поехавшие?!? Я откликаюсь на вакансию монтажника ЖБК 4−5 разряда, блджад, какое нахрен резюме вообще для этой должности может быть? Для этой должности должны быть две руки, две ноги, немного голова на плечах, и в лучшем случае знать сигналы стропальщика, и то не обязательно. Если работодателю нужны удостоверения на высоту и люльку, ОН ИХ оформлять обязан САМ, у монтажника не должно их быть согласно законодательству — позвоните в Минтруд, если Вам непонятно!В самой вакансии не указана зарплата, не указаны условия проживания и питания, нет фото этих самых «условий». Если фото нет и не присылают, люди задумайтесь — скорее всего будет так, что приедешь, а там барак с клопами с вероятностью 90%, по 4−6 человек в комнате на двухярусных говёных... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв от жены дальнобойщика: «Екатеринбург Азимут» — обман с зарплатой!Муж ездит дальнобойщиком в «Екатеринбург Азимут» уже几个月, и мы в ярости от их подхода к деньгам. Задерживают выплаты на 3 месяца, ссылаясь, что ждут оплаты с Китая. Официальную часть зарплаты дают вовремя, а большая часть — чёрным налом, и вот эту-то просто не выплачивают! Обещают, уговаривают, а на деле — тишина.Техника у них очень хорошая, новая, это плюс. Но официалка только на бумаге, а реальные деньги «испаряются». Связь с офисом нормальная, но нервы из-за долгов — не выдержать. Ничего хорошего, кроме машин, там нет. Не верьте их обещаниям!1/5 звёзд. Берегите семьи! Далее →✗ НедостаткиПолный обман. Далее →
-
Сам цех замечательный, условия труда на высшем уровне, есть инструмент, само рабочее место оборудовано весьма неплохо. Обещание и собственно выполнение почасовой оплаты. Замечательный отдел кадров, очень доброе отношение при трудоустройстве, возможность адаптационного периода. Но всё это меркнет из-за неадекватного цехового руководства с манерой общения с сотрудниками на уровне ОПГ из 90-х, а также того факта, что при значительной стоимости самой мебели и необходимости очень медленно и очень аккуратно с ней работать идут постоянные угрозы порезать оплату, если не будешь работать максимально быстро.. Далее →
-
1. Директор без моего разрешения дал мой личный номер телефона клиенту типографии «Вовремя», что является нарушением «Трудового Кодекса» РФ. 2. Трудовой договор был выдан в день увольнения, позднее на 12 рабочих дней положенного срока, что является нарушением «ТК РФ». С должностной инструкцией я так и не была ознакомлена. Инструктаж не проводился. 3. Работодатель в лице типографии «Вовремя» без моего согласия и письменного заявления оформил на меня карту в банке «Хлынов», что является нарушением «ТК РФ». 4. Работодатель не поинтересовался, на какой счёт я хочу получать заработную плату; директор типографии «Вовремя», повышая голос, эмоционально давил и вводил в заблуждение, что кроме как получать зарплату на карту банка «Хлынов» прав у меня нет, что является нарушением «ТК РФ». 5. Директор типографии «Вовремя», не объяснив причину в грубом тоне, сообщил, что я не справилась с испытательным сроком. На моё желание в вежливой, спокойной и конструктивной беседе выяснить причину происходящего ответил отказом и не захотел об этом со мной говорить. На меня было оказано давление, чтобы я уволилась этим же днём, что является нарушением «ТК РФ». 6. Директор типографии «Вовремя» не способен на взрослый диалог, склонен... Далее →
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →
-
Плюсов вообще нет. Минусы: -задержка ЗП доходит до 2−3 недель. Официальная часть будет вовремя (мрот), а остальное будете ждать, как чуда. КПИ будет на входе один, а после поменяется. -один сотрудник выполняет функции разных должностей (руководитель, бухгалтер, кассир, закупщик в одном лице) -ввода в должность на входе никакого нет -мануалов, ЗИПа, инструментов — нет -сроки работ озвучиваются клиентам до 1−2 дней, по факту доходят до недели -текучка кадров -согласование отгула за свой счёт доходит до недели -отпускные выплачиваются только на следующий месяц после отпуска -за замещение работы других сотрудников доплаты нет. Далее →