Результаты проверок трудовой инспекцией в Киров
Реестр проверок работодателей в Киров, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Работа без трудового договора, неисполнение обязанностей, невыплата расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушение сроков проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах с вредными условиями. Далее →
-
Нерасторжение трудового договора, нарушения трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и трудовых прав работников. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства, отсутствие гарантий и компенсаций. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты, отсутствие письменного трудового договора. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы и отсутствие письменного трудового договора. Далее →
-
Неознакомление с графиком, неоплата сверхурочной работы, невнесение записей в трудкнижку. Далее →
-
-
Неоформление трудового договора и невыплата денежных средств. Далее →
-
Несогласие с оплатой за работу в праздничные дни, привлечение к сверхурочной работе без согласия. Далее →
-
Непредоставление сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд РФ. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства выявлены в ходе контроля. Далее →
-
Работник уволен за прогул без уважительных причин. Далее →
-
Отсутствие результатов специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ. Далее →
-
Нарушен порядок оформления трудового договора и оплаты труда. Далее →
-
Недостаточное количество измерений соответствующих требованиям оценки условий труда. Далее →
-
-
Неправильное количество измерений на рабочих местах не соответствует требованиям закона. Далее →
-
Отказ в отпуске и принуждение к увольнению работника-инвалида. Далее →
-
Не выдан трудовой договор, задержка зарплаты и трудовой книжки при увольнении. Далее →
-
Работа без оформления трудовых договоров, нарушение трудового законодательства. Далее →