НОВАЦИЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации НОВАЦИЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию НОВАЦИЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НОВАЦИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (226)
-
Зарплата ниже МРОТ. Нарушены ст. 133, ст. 22 ТК РФ, закон о МРОТ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НОВАЦИЯ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, I Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Невыплата зарплаты при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение трудовых законов, некорректный учёт работников. Далее →
-
Нарушения в ведении трудовой документации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при учете работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета стажа. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета стажа. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета стажа. Далее →
-
Нарушение норм учета трудовой деятельности работников. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства, несоответствие документации. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета стажа. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учет работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, связанные с учётом стажа. Далее →