Shik Berry: Плохие условия и неофициальное трудоустройство с низкой зарплатой
Еженедельные выплаты, интересные корпоративы.
Недостатки:Владелица и.с.п. — настоящая самодурка. Прикапывается буквально к любой мелочи, обсуждает сотрудников с коллегами, а в глаза ничего не говорит. Трудоустройство, конечно, неофициальное. Ни у кого из сотрудников нет медкнижки (хотя работают с продуктами питания). Мало того, на кухне происходит настоящий бардак — шоколатье голыми руками трогают готовый продукт, облизывают руки от шоколада. И потом их не моют (только если помощник не успевает помыть ягоды, тогда уж это делают шоколатье и заодно моют руки). Также шоколатье постоянно сдувают посыпку с клубники, обильно поливая её слюнями. И, если вдруг рубиновое сердечко (гранат в шоколаде) свалилось на пол, никто ничего переделывать не будет — поднимают с пола и кладут клиенту.
Постоянно выдают чужие продукты (купленные по дешевке) за свои, при этом перепродают с бешеной наценкой.
Сам коллектив под стать начальнице — могут начать обсуждать вас прямо при вас. Конечно, в лёгкой форме. Но это пока вы не уйдёте.
Также платят какие-то слёзы — за 11-часовой рабочий день на ногах вы заработаете 1800₽. В месяц выходит около 27k, если не забирать у коллег смены. Если работы в течение некоторого времени нет и вы присели отдохнуть, не сомневайтесь, что и.с.п. обязательно зайдёт и даст вам максимально бесполезное дело. Приходит она каждый день на 6−7 часов и всё это время висит напряжение, но стоит ей уйти, все выдыхают и спокойно дорабатывают день. Сотрудники, кстати, просто обязаны задерживаться и прибираться (не только рабочие места, но и полы. В том числе на лестнице. А также выносить мусор). За это, конечно, никто не платит. А об увольнении вам скажут, дай бог, на первый выходной. И то не в глаза, а по переписке.
Не советую ни работать тут, ни покупать их продукцию. Если, конечно, вы не любители клубники в шоколаде со слюнями или грязью с пола.
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →💬1 комментарий

