ООО "Хладокомбинат №1": отзыв сотрудника
з/п в конвертах, белую часть выдают с задержкой на месяц, черную часть не платят работникам с ноября месяца. при увольнении кидают на зарплату за несколько месяцев, а если вы вдруг обратитесь в трудовую инспекцию, то потом вычисляют вашего нового работодателя и по телефону сообщают ему об этом. Фирма, у которой никогда нет денег — долги перед поставщиками и арендодателями с каждым месяцем все больше!
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаЕсли вы электромонтер, рабочий то из преимуществ, не привязаны к одному месту. За день можете побывать в разных частях города. Далее →✗ НедостаткиРабота в любых погодных условиях. Снег, дождь, мороз. Часто на высоте. Физически тяжёлая. Морально тоже. Когда электросеть приобрёл местный олигарх, то и отношение к сотрудникам стало на уровне начала 19−20 века. Ты раб и ничтожество. С соответствующей нищенской зарплатой. За несколько лет электросеть потеряла все профессиональные кадры, которые взращивала десятилетиями. Остались лишь самые безвольные или кто не хочет и боится ничего менять в жизни. Увы. Нехватка сотрудников, вследствие чего на вас будет вешаться и своя и чужая работа. Руководство любит устраивать внезапные наезды, слежку из-за угла. Далее следует объяснительная, и вы уже боитесь, как бы вас чего не лишили из премий. По версии руководства электромонтёр обязан как станочник постоянно находиться в работе, а не качественно выполнить единственное данное нарядом, распоряжением. Возможны выезды по работе на целый день и больше по области во множество санаториев, рынков и даже личных усадеб, принадлежащих «хозяину». Почувствуете себя подневольным рабом, которого продали. Однозначно не рекомендую при нынешнем изобилии более приятных условий по работе в городе и зарплат. Если только вы не запойный алкоголик, там к этому теперь относятся терпимо и закроют глаза))), потому что знают, что никого другого не найдут. Далее →
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →

