ООО Центр инженерных систем: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Ни ногой в эту контору![С] [А]-директор 2 года не отдает долг по зарплате (выплачивал частично)-сумма 50000руб. При этом этот комерс ездит на Ниссан на, обедает в ресторанах, ни в чем себе не отказывает. Типичный буржуй. Запомните этого человека [С.] [А.] [С.]
- 👉 Работа в ЦЕНТР ИНЖЕНЕРНЫХ СИСТЕМ в Пензе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦЕНТР ИНЖЕНЕРНЫХ СИСТЕМ монтажником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Пензе (54 отзыва) →
- 👷♂️ Отзывы о работе монтажником в Пензе (1 отзыв) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1659 отзывов) →
-
Все управы Москвы имеют контрактное соглашение на обслуживание своих кондиционеров. Учреждения социальной помощи инвалидам и пожилым людям и т. п. 13 614 293«https://m.hh.ru/vacancy/13 614 293 Если ознакомитесь с этой вакансией. После, возможно посчитаете, что приличные деньги и условия достойные, но правды Вам не скажут, что машину не дадут во время испытательного срока (3 недели). З/п 34 т. рублей, а не 50. Объемы работ фактических будут больше оговоренных, но вам будут обещать все набавить к з/п. По окончанию 3 недель найдут причину отказать в трудоустройстве. Даже если вы работали исправно и нету ни одной жалобы от закащика. Чтобы уже нанять следующих сотрудников, объявление будет новое за неделю до окончания исп. срока. Организатор обмана и лапша вешенья Пайков Борис Борисович. Вас должно насторожить уже то, что собеседование проводится, когда в офисе уже никого нету. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
