ООО ЧОП "Акула": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1205/2018 ~ М-933/2018

Дата решения: 29.10.2018

Дата вступления в силу: 11.12.2018

Истец (заявитель): [П.] [В.] [П.]

Ответчик: ООО ЧОП "Акула"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1205/2018

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи [С.] т.и.

при секретаре [Е.] е.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании в ********** 29 октября 2018 года дело по иску [П.] В.П, к ООО ЧОО «Акула» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И л:

[П.] В.П. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Акула» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что с **.**.** **.**.** работала в должности охранника на базе МБУ Городского объединения «Досуг». МБУ ГО «Досуг», согласно условиям муниципального контракта от **.**.** произвела расчет с ООО ЧОП «Акула» в полном объеме. Однако ответчик не исполнил обязательства по выплате заработной платы. Незаконными действиями работодателя причинены нравственные страдания. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за **.**.** года в размере №... рублей, за **.**.** года в размере №... рублей, с индексацией за каждый просроченный день, моральный ущерб в размере №... рублей.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил требования просил взыскать сумму задолженности в размере №... рублей, сумму морального вреда.

В судебное заседание истец не явился, представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Дело рассматривается в порядке ст. 233 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика ООО ЧОО «Акула» извещенного по известному месту нахождения, не представившего сведений об уважительности причин своего отсутствия.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что иск основан на законе и подлежит удовлетворению.

Судом установлено, чтоОООЧОО«Акула» является действующим юридическим лицом, занимающимся деятельностью частных охранных служб, что подтверждается выпиской из егрюл.

В ходе судебного разбирательства установлено, что между [П.] В.П и ООО ЧОО «Акула» в лице директора [Л.] С.В. **.**.** заключен договор возмездного оказания услуг с физическим лицом. В соответствии с договором, исполнитель [П.] В.П. обязался оказывать услуги по наблюдению за общественным порядком. Сумма договора составила №... рублей за весь период действия договора. Пунктом 7.1 договора установлен срок его действия – с **.**.** по **.**.** (****).

Из сообщения МБУ ГО «Досуг» следует, что **.**.** по результатам проведения электронного аукциона, был заключен муниципальный контракт с ООО ЧОО «Акула» в лице директора [Л.] С.В. Срок действия муниципального контракта до **.**.**, работы выполнены в полном объеме, оплата произведена по **.**.** (****).

Из пояснений истца следует, что в **.**.** года истец отработала №... смен, каждая смена оплачивалась ответчиком в размере №... рублей, в **.**.** года проработал №... смен, однако ответчик выплатил только №... рублей, таким образом ответчик не выплатил истцу заработную плату за **.**.** года в размере №... рублей.

Факт работы истца в ООО ЧОО «Акула» в **.**.** года (спорный период) подтверждается графиком рабочего времени ****).

Ответчиком не было представлено суду доказательств того, на основании какого договора истец работал в качестве охранника в ГО «Досуг» в **.**.** года, каков был размер его вознаграждения (заработной платы) в указанный период, а также не было представлено доказательств отсутствия задолженности по заработной плате за **.**.** года.

В соответствии со ст.21 ТК РФодним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработнойплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме №... рублей подлежат удовлетворению.

Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в сумме №... рублей.

В силу ст.237 ТК РФморальный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора размеры возмещения определяются судом.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает разумным и справедливым в настоящем конкретном случаевзыскатьс ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда №... рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФгосударственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваетсяс ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход бюджета муниципального района «**********» в размере №... рублей (ст. 103 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [П.] В.П, к ООО ЧОО «Акула» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОО «Акула» в пользу [П]а В, П. задолженность по заработной плате в размере №... рублей, компенсацию морального вреда в размере №... рублей.

Взыскать с ООО ЧОО «Акула» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципальный район **********» в размере №... рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий судья [Т.]