ООО "ЧОП ИРБИС": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1152/2023 ~ M-714/2023

Дата решения: 22.06.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Прокуратура Фрунзенского района г.Иваново, [Ш.] [В.] [М.]

Ответчик: ООО "ЧОП ирбис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1152/2023

уид 37rs0005-01-2023-000839-93

заочное решение

именем Российской Федерации

22 июня 2023 года город Иваново

Ивановский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи [З.] А.Ю.,

при секретаре [Ш.] У.В.,

с участием:

материального истца [Ш.] В.М.,

представителя процессуального истца старшего помощника прокурора Фрунзенского района г. Иваново Тихомирова Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Иваново, действующего в интересах [Ш.] [В.] [М.] к ООО «ЧОП Ирбис» о признании факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Фрунзенского района г. Иваново, действующий в интересах [Ш.] В.М., обратился в суд с иском к ООО «ЧОП Ирбис» о признании факта трудовых отношений между ООО «ЧОП Ирбис» и [Ш.] В.М. в период с 01.05.2020 по 17.10.2022, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку [Ш.] В.М. о занимаемой должности начальника охраны в указанный период, взыскании задолженности по заработной плате в размере 190000 руб. за период с 01.05.2020 по 17.10.2022, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 15527, 90 руб., а также возложении обязанности по произведению отчислений по страховым взносам в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации в отношении [Ш.] В.М., как работника организации, за период с 01.05.2020 по 16.10.2022. Заявленные требования обоснованы тем, что по результатам проведенной прокуратурой Фрунзенского района г. Иваново проверки установлено, что 01.05.2020 между АО «Тандер» и ООО «ЧОП Ирбис» заключен договор № гк/15246/20 на оказание охранных услуг. Согласно данному договору ООО «ЧОП Ирбис» обязуется по поручению АО «Тандер» оказать услуги по охране объектов АО «Тандер», в том числе, распределительного центра Иваново АО «Тандер», расположенного по адресу: г. Иваново, ул. Станкостроителей, д. 1. Охрана объекта осуществляется лицензированными сотрудниками охраны, экипированными в фирменную одежду ООО «ЧОП Ирбис» и оснащенными средствами радиосвязи (радиостанциями), имеющие бейджи установленного образца с указанием ООО «ЧОП Ирбис», фамилии, имени и отчества, а также фото сотрудника. В целях исполнения условий данного договора для оказания услуг по охране распределительного центра АО «Тандер», расположенного по адресу: г. Иваново, ул. Станкостроителей, д. 1, ООО «ЧОП Ирбис» приняло на работу граждан на должность охранников. В ходе проверки установлено, что [Ш.] В.М. фактически состоял в трудовых отношениях с ООО «ЧОП Ирбис» в период с 01.05.2020 по 17.10.2022 в должности начальника охраны. Занимая указанную должность, [Ш.] В.М. подчиняясь графику, регулярно выполнял соответствующие обязанности: общую организацию охраны, выставление постов, пропускной режим, подбор кандидатов. При трудоустройстве [Ш.] В.М. была гарантирована ежемесячная заработная плата в размере 53000 руб. График работы [Ш.] В.М. являлся с понедельника по пятницу в период времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Проверкой также установлено, что ООО «ЧОП Ирбис» в нарушение требований законодательства трудовой договор с [Ш.] В.М. не заключило, запись о приеме на работу в трудовой книжке не произвело, заработную плату не за июль, август, сентябрь, а также за с 01.10.2022 по 17.10.2022 не выплатило. По состоянию на февраль 2022 года у ООО «ЧОП Ирбис» имеется задолженность по заработной плате перед [Ш.] В.М. в размере 190000 руб. Кроме того, ответчик, являясь по отношению к истцу работодателем, в силу действующих правовых норм обязан оплатить страховые взнос в соответствующие фонды за весь период его работы.

Материальный истец [Ш.] В.М. поддержал заявленные требования, пояснив следующее. Ранее свою трудовую деятельность он осуществлял в ООО «ЧОП Кречет», с которым также у него не был заключен трудовой договор, соответствующие взносы осуществлены не были. О том, что ему необходимо перейти в ООО «ЧОП Ирбис» сообщил [С.] А.В., который являлся региональным представителемООО «ЧОП Кречет», который впоследствии сам перешел на работу в ООО «ЧОП Ирбис». Для ознакомления ему был выслан договор, заключенный между АО «Тандер» и ООО «ЧОП Ирбис». [Ш.] В.М. в ООО «ЧОП Ирбис» работал в должности начальника охраныобъекта, у него в подчинении находилось двадцать четыре работника, с десятью из которых ООО «ЧОП Ирбис» был заключен трудовой договор. Выплата заработной платы производилась следующим образом: [Ш.] В.М. высылал ведомости [С.] А.В., который, в свою очередь, пересылал их с указанием в них выплаченных сумм и остатков по невыплаченным суммам. Спустя месяц после указанных действий производилось перечисление заработной платы. Для выплаты заработной платы всем охранником ООО «ЧОП Ирбис» в июле 2022 года прислали денежные средства меньше на 60000 руб. В отношении лиц, официально трудоустроенных в ООО «ЧОП Ирбис», в ведомостях в графе «Оплата» указана «Карта», а лица, которые не были официально трудоустроены, получали заработную плату наличными денежными средствами у [Ш.] В.М. Он устно просил ООО «ЧОП Ирбис» официально его трудоустроить, а также направлял необходимый комплект документов, но официального трудоустройства не произошло. С октября 2022 года он трудоустроен в ООО «ЧОП Император». Ранее представил письменные объяснения следующего содержания. Он работает в должности начальника охраны объекта распределительного цента Иваново с 17.04.2020. На работу его принимал региональный начальник ООО «ОП «Кречет» [Б.] В.Н. С 01.05.2020 ООО «ОП «Кречет» переименовали в ООО «ЧОП «Ирбис», о чем ему сообщил [Б.] В.Н. После переименования предприятия [Ш]у В.М. выслали по адресу его проживания нагрудные и нарукавные шевроны с надписью: «Частное охранное предприятие Ирбис». Позже по его просьбе ему было выслано дополнительное количество шевронов. На первом конверте отправитель указан ООО «ОП «Кречет», на втором конверте - ООО «ЧОП «Ирбис». Ежемесячно на электронную почту [Б.] В.Н. [Ш.] В.М. отправлял расчет стоимости и ведомость (заявку) на заработную плату сотрудников охраны. В ответ [Б.] В.Н. присылал ведомость с вычетами, а оставшиеся денежные средства переводили [Ш.] В.М. на банковскую карту, которые последний выдавал сотрудникам по ведомости. 09.04.2021 состоялась видеоконференция руководителя ООО «ЧОП «Ирбис» с начальниками охраны объектов, где было объявлено об увольнении регионального начальника [Б]а В.Н. и был представлен исполнительный директор [С.] А.В. После чего с апреля 2021 года [Ш.] М.В. расчет стоимости охранных услуг ООО «ЧОП «Ирбис» объекта АО «Тандер» распределительный центр Иваново и ведомости (заявки) на зарплату стал отправлять на электронную почту [С.] А.В., который ежемесячно присылал [Ш.] М.В. ведомости начисления заработной платы. 02.09.2022 на видеоконференции был представлен новый региональный начальник Яцуляк В.В. 09.09.2022 по требованию Яцуляк В.В. [Ш.] В.М. выслал на электронную почту справку об объекте распределительный центр Иваново. На неоднократные просьбы [Ш.] В.М. и требования погасить задолженность по зарплате за июль, август, сентябрь и 16 дней октября 2022 года ни [С.] А.В., ни Яцуляк В.В., не реагировали. В октябре 2022 года Яцуляк В.В. сообщил, что увольняется и по вопросам выплаты задолженностей необходимо обращаться к [П.] Е.В. (т. 2 л.д. 10-11).

Представитель процессуального истца старший помощника прокурора Фрунзенского района г. Иваново Тихомиров Е.Н., действующий на основании служебного удостоверения, просил заявленные требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ООО «ЧОП Ирбис», извещавшееся о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом в порядке гл. 10 ГПК РФ, явку своего представителя для участия в судебном заседании не обеспечило.

Третье лицо АО «Тандер», извещенное о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом в порядке гл. 10 ГПК РФ, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления (т. 2 л.д. 69), явку своего представителя для участия в судебном заседании не обеспечило. Ранее от представителя [К.] Т.Н. (т. 2 л.д. 74-75, 76-77) поступил отзыв на исковое заявление, в котором указано следующее. Договор, заключенный между АО «Тандер» и ООО «ЧОП Ирбис», на оказание охранных услуг № гк/1524620 от 01.05.2020 расторгнут с 01.11.2022 соглашением от 24.10.2022. Разрешение заявленных требований оставляет на усмотрение суда. Просила рассмотреть дело без участия представителя АО «Тандер» (т. 2 л.д. 71).

В связи с изложенным, в соответствии с положениями ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ суд признает стороны по делу извещенными надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ, с согласия стороны истца считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Суд, изучив исковое заявление, отзыв на него, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Установлено, чтоООО «ЧОП Ирбис» зарегистрировано в качестве юридического лица в налоговом органе по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Заставская, д. 7, литер 3, офис 319, и ему присвоен ИНН 7810999866. Основным видом деятельности организации является деятельность охранных служб, в том числе частных, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ № юэ9965-23-24197004 (т. 1 л.д. 20-23).

01.05.2020 между АО «Тандер» (далее – заказчик) и ООО «ЧОП Ирбис» (далее – исполнитель) заключен договор № гк/15246/20 на оказание охранных услуг, предметом которого является оказание услуг по охране объекта заказчика и находящихся в нем документов, товарно-материальных ценностей, а заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Видом охраны обозначена физическая охрана, осуществляемая сотрудниками исполнителя, оснащенными средствами радиосвязи, с использованием установленных на объекте технических средств охраны. Охрана объекта осуществляется лицензированными сотрудниками охраны, экипированными в форменную одежду исполнителя (не камуфляж) и оснащенными средствами радиосвязи (радиостанциями), имеющими бейджи установленного образца с указанием исполнителя, фамилии, имени, отчества и фото сотрудника. Исполнитель обязуется обеспечить оказание услуг в отношении объектов охраны в установленном настоящим договором и действующим законодательством порядке. Выставлять и снимать посты охраны в соответствии с условиями договора и приложений к нему. Обеспечить охрану с учетом установленного заказчиком производственного режима и технологических процессов, обеспечивать согласованный сторонами пропускной режим. Принимать объекты охраны под охрану в присутствии представителя заказчика, при этом производить визуальный осмотр помещений и находящихся в них товарно-материальных ценностей. Прием объекта под охрану производится с составлением акта о выставлении постов. Ежемесячно, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять заказчику счет, акт оказания услуг по форме, расчет штрафных санкций, а также счет фактуру. Стоимость предоставляемых услуг включает в себя все затраты исполнителя, в том числе стоимость форменной одежды и спецсредств, оплаты проезда сотрудников охраны (т. 1 л.д. 26-34).

В соответствии с должностной инструкцией для сотрудников охраны по охране объектов АО «Тандер», расположенных, в том числе по адресу: г. Иваново, ул. Станкостроителей, д. 1, являющейся приложением № 1 к указанному договору, для осуществления надлежащих условий по охране объекта ООО «ЧОП Ирбис» обеспечивает охрану имущества, внутриобъектовый и пропускной режим на объекте силами дежурной смены охранников по графику, установленному названным договором (т. 1 л.д. 35-44).

Приложением № 3 к договору № гк/15246/20 от 01.05.2020 определен перечень объектов, передаваемых под охрану, в числе которых указан распределительный центр Иваново, расположенный по адресу: г. Иваново, ул. Станкостроителей, д. 1. Указано на режим охраны и количество часов: начальник охраны объекта пять дней рабочих по восемь часов и два дня выходного, сотрудник службы охраны ежедневно по двадцать четыре часа; четыре поста ежедневно по двадцать четыре часа и два поста по двенадцать часов (т. 1 л.д. 45-46).

В приложении № 8 к названному договору, являющемся инструкцией «Организация, задачи и обязанности сотрудников ООО «ЧОП Ирбис» на объектах АО «Тандер»», указано, что с целью предотвращения рисков предусмотрены мероприятия в виде обеспечения круглосуточной охраны объекта с помощью технических средств безопасности, охраны здания и территории распределительного центра путем патрулирования территории сотрудниками охраны, установления пропускного режима на территорию, офисную часть и складские помещения распределительного центра. Начальник охраны объекта является прямым начальником для всех охранников на объекте. Он подчиняется генеральному директору ООО «ЧОП Ирбис», а при исполнении обязанностей на объекте – начальнику отдела безопасности и директору распределительного центра. Начальник охраны объекта несет ответственность за расстановку, подготовку, дисциплину личного состава, опрятный внешний вид и соблюдение формы одежды сотрудниками охраны, за организацию службы и профилактическую работу по предотвращению хищений материальных ценностей (т. 1 л.д. 51-75).

Дополнительным соглашением от 30.03.2021 к договору № гк/15246/20 от 01.05.2020 определено, что в распределительном центре Иваново стоимость услуг охранника составляет 130 руб. за час, старшего смены охраны 133 руб. за час, менеджера охраны объекта 38000 руб. за месяц (т. 1 л.д. 87-90).

В соответствии с дополнительным соглашением от 18.03.2022 к договору № гк/15246/20 от 01.05.2020 в распределительном центре Иваново стоимость услуг охранника составляет 140 руб. за час, старшего смены охраны 145 руб. за час, менеджера охран объекта 40000 руб. за месяц (т. 1 л.д. 95-97).

Заключенное 25.07.2022 дополнительное соглашениек договору № гк/15246/20 от 01.05.2020 содержит сведения о стоимости услуг охранника в распределительном центре Иваново, которые являются аналогичными, определенной дополнительным соглашением от 18.03.2022 (т. 1 л.д. 99-102).

24.10.2022 договор на оказание охранных услуг № гк/15246/20 от 01.05.2020 расторгнут с 01.11.2022, что подтверждается соответствующим соглашением от указанной даты (т. 1 л.д. 107).

В соответствии с расчетом стоимость охранных услуг ООО «ЧОП Ирбис» в распределительном центре Иваново АО «Тандер» составила: в период с 01.07.2022 по 31.07.2022 в размере 802416 руб. (т. 1 л.д. 108), в период с 01.08.2022 по 31.08.2022 в размере 802416 руб. (т. 1 л.д. 115), в период с 01.09.2022 по 30.09.2022 в размере 778080 руб. (т. 1 л.д. 122), в период с 01.10.2022 по 16.10.2022 в размере 437376 руб. (т. 1 л.д. 126).

В подтверждение факта оказания охранный услуг ООО «ЧОП Ирбис» в распределительном центре Иваново АО «Тандер» и осуществления трудовой деятельности в ООО «ЧОП Ирбис» истцом представлены:

- графики несения службы частными охранниками ООО «ЧОП Ирбис» на объекте распределительного центра Иваново в июле 2022 года (т. 1 л.д. 109), в августе 2022 года (т. 1 л.д. 116), в сентябре 2022 года (т. 1 л.д. 123), в октябре 2022 года (т. 1 л.д. 127

- ведомости начислений по распределительному центру за июль 2022 года, где указано к выплате [Ш.] В.М. подлежат 48001 руб. (т. 1 л.д. 110-114), за август 2022 года, где указано к выплате [Ш.] В.М. - 48000 руб. (т. 1 л.д. 117-121), за сентябрь 2022 года, где указано к выплате [Ш.] В.М. - 48000 руб. (т. 1 л.д. 124-125), за октябрь 2022 года, где указано к выплате [Ш.] В.М. - 26 666 руб. (т. 1 л.д. 128-129

- справка директора Ивановского распределительного центра АО «Тандер» [Л.] Е.С., в которой указано, что в период с 01.05.2022 по 17.10.2022 охрану Ивановского распределительного центра осуществлял ЧОП «Ирбис», начальником объекта работал [Ш.] В.М. (т. 1 л.д. 19

- пропуск № 2530 на имя [Ш.] В.М. (т. 1 л.д. 18

- приказы о приеме на работу в ООО «ЧОП Ирбис» Борисик Л.И. (№ 127 от 16.06.2022) (т. 1 л.д. 181), Воробьевой В.Н. (№ 128 от 16.06.2022) (т. 1 л.д. 182), Рогозиной С.Н. (№ 126 от 16.06.2022) (т. 1 л.д. 183), Антипина А.М. (№ 279 от 20.09.2021) (т. 1 л.д. 199), [Г] И.В. (№ 81 от 08.06.2022) (т. 1 л.д. 205), Лелеко В.А. (№ 82 от 08.06.2022) (т. 1 л.д. 206), [Ф] В.Ф. (№ 83 от 08.06.2022) (т. 1 л.д. 207

- трудовые договоры в отношении названных лиц, которые заключены с ООО «ЧП Ирбис» (т. 1 л.д. 184-198, л.д. 200-204, л.д. 208-228

- удостоверения частного охранника Булгакова В.Я. (т. 1 л.д. 229-230), Муравьева А.В. (т. 1 л.д. 231-234), Рогозиной С.Н. (т. 1 л.д. 235-238), [Ф.] В.Ф. (т. 1 л.д. 239-241), [В.] Н.В. (т. 1 л.д. 242-244), с отметкой ООО «ЧОП Ирбис»;

- трудовые книжки [Г.] И.В. (т. 1 л.д. 245-249), [В.] Н.В. (т. 2 л.д. 1-4), Рахимова З.С. (т. 2 л.д. 5-9), в которых имеется запись о приеме на работу в ООО «ЧОП Ирбис»;

- заключение по результатам служебной проверки по факту действий сотрудников ООО «ЧОП Ирбис» от 17.06.2021, где отражено на необходимость указания начальнику охраны объекта [Ш.] В.М. на слабый контроль за работой подчиненных сотрудников и направления претензии руководству ООО «ЧОП «Ирбис» для принятия мер дисциплинарного воздействия (т. 2 л.д. 18-19

- претензия директора Ивановского распределительного центра АО «Тандер» [Л.] Е.С.от 17.06.2021, адресованная ООО «ЧОП Ирбис», о принятии мер к сотрудникам, допустившим нарушения, и начальнику охраны объекта [Ш.] В.М. за ослабление контроля за работой подчиненных ему сотрудников, а также проведении профилактической беседы с сотрудниками ООО «ЧОП Ирбис» о недопущении нарушения условий договора в дальнейшем (т. 2 л.д. 20-21

- претензия начальника ОБ распределительного центра АО «Тандер» [К.] В.Н., адресованная исполнительному директору ООО «ЧОП Ирбис» [С.] А.В., аналогичная содержанию претензии [Л.] Е.С. от 17.06.2021 (т. 2 л.д. 26-27

- ведомости выдачи заработной платы сотрудникам охраны ООО «ЧОП Ирбис» распределительного центра АО «Тандер» за период с января 2022 года по июнь 2022 года, где имеются подписи сотрудников в получении заработной платы в указанный период (т. 2 л.д. 31-36

- копии конвертов (т. 2 л.д. 12, 13).

17.01.2023 [Ш.] В.М. обратился в прокуратуру Фрунзенского района г. Иваново с жалобой по факту невыплаты заработной платы ООО «ЧОП Ирбис» в размере 190000 руб., а также иным сотрудникам, перечисленным в данном обращении (т. 1 л.д. 13-14).

В процессе проведения проверки 08.02.2023 получены объяснения с [Ш.] В.М. следующего содержания. Он был принят на работу в ООО «ЧОП Ирбис» 01.05.2022 на должность начальника охраны. В мае 2020 года между АО «Тандер» и ООО «ЧОП «Ирбис» заключен договор на предоставление услуг по охране объекта распределительного центра Иваново АО «Тандер», который расположен по адресу: г. Иваново, ул. Станкостроителей, д. 1.Так как ранее он осуществлял трудовую деятельность в иной организации, с которой до 01.05.2020 у него был заключен договор на охрану указанного объекта, он продолжил трудовую деятельность в ООО «ЧОП «Ирбис». Он и иные работники были приняты на работу с ведома руководства ООО «ЧОП «Ирбис» в рамках договора с АО «Тандер», так как в договоре была установлена штатная численность работников.Фактически его рабочее место находилось на территории распределительного центра в административном здании, расположенном по адресу: г. Иваново, ул. Станкостроителей, д. 1. Трудовой договор с ним не заключили, хотя он просил об этом, направлял документы в ООО «ЧОП «Ирбис». Его график работы был таков: с понедельника по пятницу с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.В должностные обязанности входило: общая организация работыохраны, выставление постов, осуществление пропускного режима, подбор кандидатов надолжности охранников.По штату в службу охраны входило двадцать четыре работника.По устной договоренности ему была установлена заработная плата в размере 53 000 руб. в месяц.Остальным охранникам заработная плата установлена в определенном размере за час работы. Заработная плата выплачивалась один раз в месяц в концемесяцаза предыдущий месяц. Конкретной даты выплаты заработной платы установлено не было. Денежные средства от работодателя поступали ему на банковскую карту, которые он впоследствии согласно ведомости передавал в наличном виде работникам. Им рассчитывалась ведомость начислений заработной платы, в которой согласно графику за месяц он указывал количество отработанных часов работниками в текущем месяце, которую он отправлял представителю работодателя - региональному руководителю. В конце следующего месяца от представителя работодателя приходила ведомость начислений, в которой указывался окончательный размер зарплаты по каждому работнику, после чего поступали денежные средства на выплату зарплаты.За июль 2022 года денежные средства на зарплату перевели не вполном объеме, не доплатили денежные средства в размере 60 000 руб., в целом так по всем работникам.За август, сентябрь и октябрь 2022 года не выплатили зарплату вполном объеме.Региональный представитель ООО «ЧОП «Ирбис» [С.] А.В. обещал выплатить заработную плату за июль и август 2022 года. Данного представителя сменили на [Я.] а далее на - [П.] Е.В., которые также обещали выплатить заработную плату.В настоящий момент общая задолженность по зарплате охранников составляет661578 руб. В октябре 2022 года договор между АО «Тандер» и ООО «ЧОП «Ирбис» был расторгнут, в связи с чем с 17.10.2022 они прекратили трудовую деятельность в ООО «ЧОП «Ирбис» (т. 1 л.д. 15-17).

Из ответа ОСФР по Ивановской области на запрос суда следует, что сведения для включения в индивидуальный лицевой счет [Ш.] В.М. за период с 01.01.2020 по 31.12.2022 представлены в ноябре и декабре 2022 года ООО «Император», получателем пенсии и иных социальных выплат в ОСФР по Ивановской области не значится (т. 1 л.д. 171).

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей [Ш.] Е.А., [Л.] Е.С., [Ж.] В.В., [П.] М.В., будучи предупрежденными об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, подтвердили факт осуществления трудовой деятельности [Ш.] В.М. в должности начальника охраны в ООО «ЧОП Ирбис», которое осуществляло охрану распределительного центра в Иваново АО «Тандер», в период с 01.05.2020 по 17.10.2022.

В соответствии с ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен.

Статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

В силу ст. 4 ТК РФ к принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи снарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ч.ч. 1, 3, 4 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

В соответствии со ст. 19 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

На основании абз. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязансоблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации№ 2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч.2 ст. 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом Трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения ( ст. 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Абзацем 4 статьи 66 ТК РФ установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения Трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

На основании абз. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу абз. 10 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии с абз. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При указанных обстоятельствах суд признает подтвержденным факт трудовых отношений между ООО «ЧОП Ирбис» и [Ш.] В.М., поскольку последний был допущен к работе в качестве начальника охраны объекта ООО «ЧОП Ирбис» в распределительном центре Иваново АО «Тандер», [Ш.] В.М. была определена трудовая функция, был определен график работы, определено рабочее место, что подтверждается допрошенными в судебном заседании свидетелями, показания которых являются последовательными и логичными, расчетами стоимости охранных услуг, подписанными [Ш.] Е.А. (начальник отдела безопасности распределительного цента Иваново АО «Тандер»), [Л.] Е.В. (директор распределительного цента Иваново АО «Тандер») и самим [Ш.] В.М., справкой директора распределительного цента Иваново АО «Тандер» [Л.] Е.В., перепиской с представителями ООО «ЧОП Ирбис».

В связи с установлением факта трудовых отношений между [Ш.] В.М. и ООО «ЧОП Ирбис» требования истца о внесении в его трудовую книжку записи о работе в должности начальника охраны объекта ООО «ЧОП Ирбис» также подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание отсутствие доказательств, подтверждающих выплату [Ш.] В.М. заработной платы за спорный период времени, с учетом установленного настоящим решением факта трудовых отношений, суд полагает обоснованными требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в заявленном размере 190000 руб.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 15 527, 90 руб. суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При этом суд соглашается с расчетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представленным истцом, поскольку он проверен судом и является арифметически верным.

Разрешая заявленные требования о возложении обязанности на ООО «ЧОП Ирбис» произвести отчисления страховых взносов за период работы [Ш.] В.М., с 01.05.2020 по 16.10.2022 со всех сумм заработной платы, суд приходит к следующему.

В силу пп. 1 п. 1 ст. 9Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 165-ФЗ от 16.07.1999) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения работником Трудового договора.

На основании пп. 2 п. 2 ст.12 Федерального закона № 165-ФЗ от 16.07.1999страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы.

Согласно п. 1 ст. 20 Федерального закона № 165-ФЗ от 16.07.1999 уплата страховых взносов осуществляется страхователями в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со ст. 14Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи имеют право уплачивать взносы работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Судом установлено, что [Ш.] В.М. в период с 01.05.2020 по 16.10.2022 осуществлял свою трудовую деятельностьвООО «ЧОП Ирбис» в должностиначальника охраны объекта.

Между тем, эти сведения о работе истца до настоящего времени не представлены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации.Обязанность по уплате страховых взносов за [Ш.] В.М. работодателем также не выполнена.

Таким образом, заявленные требования о возложении на ответчика обязанности по произведению отчислений обязательных взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, являются обоснованными, подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств исполнения предусмотренной законом обязанности ответчиком суду не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с тем, что истец на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, государственная пошлина, которая составляет 5255 руб., подлежит взысканию с ответчика в бюджет Ивановского муниципального района Ивановской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Иваново, действующего в интересах [Ш.] [В.] [М.] к ООО «ЧОП Ирбис» о признании факта трудовых отношений, возложении обязанности по внесению записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить полностью.

Установить факт трудовых отношений между [Ш.] [В]ом [М]ем (№) и ООО «ЧОП Ирбис» (ИНН 7810999866) в период с 01.05.2020 по 17.10.2022.

Возложить на ООО «ЧОП Ирбис» (ИНН 7810999866) обязанность по внесению записи в трудовую книжку [Ш.] [В]а [М]а (№) о занимаемой им должности начальника охраны в период с 01.05.2020 по 17.10.2022.

Взыскать с ООО «ЧОП Ирбис» (ИНН 7810999866) в пользу [Ш.] [В.] [М.] (№)задолженность по заработной плате за период с 01.05.2020 по 17.10.2022 в размере 190000 руб., компенсацию за ее несвоевременную выплату в размере 15527, 90 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Возложить на ООО «ЧОП Ирбис» (ИНН 7810999866) обязанность по производству отчислений по страховым взносам в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации в отношении [Ш.] [В]а [М]а (№) как работника ООО «ЧОП Ирбис» за период с 01.05.2020 по 16.10.2022.

Взыскать с ООО «ЧОП Ирбис»(ИНН 7810999866)в бюджет Ивановского муниципального района Ивановской области государственную пошлину в размере 5 255 руб.

Ответчик вправе подать в Ивановский районный суд Ивановской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ю. [З.]

Решение суда в окончательной форме составлено 29.06.2023.