ООО "Экспертстрой 2000": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5779/2021 ~ М-5184/2021

Дата решения: 30.09.2021

Истец (заявитель): [Б.] [В.] [А.] Заместитель Люблинского межрайонного прокурора г. Москвы

Ответчик: ООО "Экспертстрой 2000"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Мотивированное решение изготовлено 06.10.2021 года

Дело №

50rs0№-32

заочное решение

Именем Российской Федерации

30 сентября 2021 года

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи [В.] А.В.,

при секретаре судебного заседания [Г.] Е.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люблинского межрайонного прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Экспертстрой 2000» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском, в интересах ФИО1, к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года в размере 24 360 рублей, за февраль 2019 года - 24 350 рублей, за апрель 2019 года - 80 513, 15 рублей, а всего - 129 233, 15 рублей; компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2018г. по апрель 2021г. в размере 38 536, 84 рублей; компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. Требования мотивирует тем, что на основании Трудового договора от дд.мм.гггг ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Экспертстрой 2000» в должности главного механика. дд.мм.гггг трудовой договор между ними расторгнут по желанию работника. В ходе проверки установлено, что ООО «Экспертстрой 2000» допущены нарушения Трудового законодательства, а именно ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. Заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. У ООО «Экспертстрой 2000» перед ФИО1 образовалась задолженность, в связи с чем обратились в суд с заявленными требованиями.

Истец - Люблинский межрайонный прокурор <адрес>, в судебное заседание не явился, извещен.

фио1, в судебное заседание явился, иск поддержал.

Ответчик - ООО «Экспертстрой 2000», представитель в судебное заседание не явился, извещен.

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о дне слушания дела, суд определил рассматривать дело при данной явке, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что на основании Трудового договора от дд.мм.гггг ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Экспертстрой 2000» в должности главного механика (приказ о приеме на работу от дд.мм.гггг №) (л.д.10, 24-25).

10.04.2019г. трудовой договор между ООО «Экспертстрой 2000» и ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (уволен по собственному желанию) (л.д.22-23).

Межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения Трудового законодательства в ООО «Экспертстрой 2000» в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

Согласно справке ООО «Экспертстрой 2000», работодатель имеет задолженность по заработной плате перед работником - ФИО1, за декабрь 2018 года в размере 24 360 рублей, за февраль 2019 года - 24 350 рублей, за апрель 2019 года - 80 513, 15 рублей (л.д.7).

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Поскольку при рассмотрении дела, установлено нарушение трудовых прав ФИО1, суд, с учетом представленных доказательств, взыскивает с ООО «Экспертстрой 2000» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года в размере 24 360 рублей, за февраль 2019 года - 24 350 рублей, за апрель 2019 года - 80 513, 15 рублей, а всего - 129 233, 15 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2018г. по апрель 2021г. в размере 38 536, 84 рублей, согласно представленному расчету (л.д.3-5).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права ФИО1 нарушены, суд удовлетворяет исковые требования о компенсации морального вреда и взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 5 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Люблинского межрайонного прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Экспертстрой 2000» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Экспертстрой 2000» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года в размере 24 360 рублей, за февраль 2019 года - 24 350 рублей, за апрель 2019 года - 80 513, 15 рублей, а всего - 129 233, 15 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2018г. по апрель 2021г. в размере 38

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

536, 84 рублей; компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий А.В. [В.]