ООО "ЭнергоАльянс": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0016-02-2021-006918-76

Номер дела ~ материала 02-4254/2021 ∼ М-3408/2021

Стороны Истец: [Л.] М.М. Ответчик: ООО "ЭнергоАльянс"

Дата поступления 16.03.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 01.06.2021

Дата вступления решения в силу 09.07.2021

Cудья [Д.] Ю.С.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 01.06.2021 решение

Именем Российской Федерации (резолютивная часть) 01 июня 2021 года город Москва Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Д.] Ю.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4254/2021 по иску [Л.] [М.] [М] к ООО «ЭнергоАльянс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, расходов по оплате государственной пошлины, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, решил:

Исковые требования [Л.] [М.] [М] к ООО «ЭнергоАльянс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, расходов по оплате государственной пошлины – удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ЭнергоАльянс» в пользу [Л]а [М.] [М.] задолженность по заработной плате в размере 331 282, 68 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 6 512, 83 руб. В удовлетворении остальной части иска – отказать. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья Ю.С. [Д.] решение

Именем Российской Федерации 01 июня 2021 года город Москва Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Д.] Ю.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4254/2021 по иску [Л.] [М.] [М] к ООО «ЭнергоАльянс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, расходов по оплате государственной пошлины, установил:

[Л.] М.М. обратился в суд с иском к ООО «ЭнергоАльянс» о взыскании неполученных ко дню смерти работника заработной платы в сумме 331 282, 68 руб., денежной компенсации за задержку выплат в порядке ст. 236 ТК РФ, в том числе на будущее время, расходов на оплату государственной пошлины в размере 6 593, 11 руб., основывая требования на положениях ст. 141 ТК РФ, 1183 ГК РФ, мотивируя обращение тем, что причитающаяся его отцу фио, умершему 19.11.2020, заработная плата безосновательно не выплачена ответчиком. Истец [Л] М.М. в судебное заседание не явился, извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом. Представитель ответчика ООО «ЭнергоАльянс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие. Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Статьей 1183 ГК РФ установлено, что право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом. Пунктом 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании» разъяснено, что подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, статьей 141 Трудового Кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и т.д.), требования лиц, наделенных правом на получение указанных в пункте 1 статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации выплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм удовлетворению не подлежат. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В судебном заседании установлено, что фио с 07.10.2019 работал в должности руководителя производственного технического отдела в обособленном подразделении ООО «ЭнергоАльянс» в г. Ярославле, с должностным окладом 40 500 руб. в месяц, с 03.02.2020 – 57 500 руб. 19.11.2020 фио умер. Согласно расчетному листку ООО «ЭнергоАльянс» за ноябрь 2020 года работодатель имеет перед работником задолженность в размере 381 282, 68 руб. К нотариусу с заявлением о принятии наследства обратился его сын [Л.] М.М., который является наследником ½ доли, совместно проживал с отцом. Истец обратился в ООО «ЭнергоАльянс» с заявлением о выплате ему заработной платы и иных выплат, неполученных его отцом фио ко дню смерти, однако его заявление было удовлетворено частично, в бесспорном порядке выплачено 50 000 руб., в связи с чем задолженность составила 331 282, 68 руб. Доказательств выплаты работнику, членам его семьи всех причитающихся сумм заработка в порядке ст. 56 ГПК РФ ответчик суду не представил. В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ лежит на стороне ответчика. Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства о наличии задолженности по оплате труда перед фио и размер данной задолженности в ходе судебного разбирательства ответчиком не опровергнуты, каких-либо обоснованных доводов и достоверных доказательств, ставящих под сомнение правильность сделанных истцом заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится. С учетом изложенного при вынесении решения судом принимаются данные, которые представлены истцом, в связи с чем суд полагает возможным включить в состав наследственной массы, оставшейся после смерти фио, задолженность по заработной плате в размере 331 282, 68 руб. и взыскать с ответчика в пользу истца заявленную денежную сумму. Разрешая вопрос о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение ООО «ЭнергоАльянс» установленного срока выплаты заработной платы, суд исходит из того, что требования лиц, наделенных правом на получение указанных в пункте 1 статьи 1183 ГК РФ не выплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм, удовлетворению не подлежат, поскольку требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по день фактического расчета и на будущее время возлагает на ответчика обязанность произвести начисление и выплату денежной суммы в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, в связи с чем данное требование подлежит оставлению без удовлетворения, что согласуется с приведенными разъяснениями, изложенными в п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании». На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере 6 512, 83 руб. пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования [Л.] [М.] [М] к ООО «ЭнергоАльянс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, расходов по оплате государственной пошлины – удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ЭнергоАльянс» в пользу [Л]а [М.] [М.] задолженность по заработной плате в размере 331 282, 68 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 6 512, 83 руб. В удовлетворении остальной части иска – отказать. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 08 июня 2021 года. Судья Ю.С. [Д.]

🚀 Должность: 🧑‍💼Руководитель

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЭНЕРГОАЛЬЯНС в Москве (1 отзыв) →

Работа в ЭНЕРГОАЛЬЯНС: 6 отзывов →

Отзывы о работе руководителе в Москве (51 отзыв) →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
энергоальянс
Москва | 10.02.2022

После двух лет честной работы на износ меня уволили из ООО Энергоальянс (Москва). По статье. Но статья какая-то странная была. Что-то связанное со здоровьем. Но у меня же не инвалидность была. А коронавирус! Правда, в тяжелом варианте. Я до сих пор не чую ничего. Мне вообще санаторий прописан, а они меня уволили! Я не согласен с таким поворотом. Тем более что я верой и правдой служил долгое время....

ООО "Энергоальянс"
Ярославль | 06.10.2020

Генеральный директор [Н.] ничего не решает, всем рулит исполнительный - [С.] (он же учредитель). Задолженность по зарплате миллиона 2, а другим организациям под 30. Зарплату можно забрать только через суд. [С], не краснея, врет про то, что всем все выплатит. Если хотите выпрашивать свою заработную плату и получать ее через судебный приказ - вам сюда....

Энерго Альянс
Ярославль | 31.01.2020

Уволился с энергоальянса 12 ноября и до сих пор не получил зарплату и расчет. Подал иск в суд 25 января. Буду ждать результатов. Копия иска отправлено в центральный офис в Москве. В Архангельской области все суды в шоке что на официальном трудоустройстве могут так плевать на закон. Я с них не слезу и моральный вред + материальный ущерб. Всё включено. Держитесь су..и......

ЭнергоАльянс
Ярославль | 22.11.2018

Сказали будут учить а человек к которому я был представлен сказал учить не будет мол ему не платят за это! Ну я все взвесив все за и против не вышел на работу ездить в Ярик постоянно с пригорода по 60км и с невменяемыми людьми на этой работе я не хочу водят Уазик как идиоты.В целом в компании не здравая обстановка друг на друга орут матом кроют отдел кадров на повышенных общаются все как красиво п...

ООО «энерго альянс»
Ярославль | 01.10.2018

Устроился в сентябре 2018 года, в первую же неделю работы пожалел о том что устроился, уволился через неделю, потому что обещаных 35000 в этой шараге заработать не реально, спецодежде выдали б/у, почти все работники новые, текучка большая, в нормальной фирме такой текучки быть не должно. В общем не тратьте своё драгоценное время на эту [censored] -компанию....