ООО "Энергософт ИК": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0022−02−2020−007494−51

Номер дела ~ материала 02−0871/2021 (02−6165/2020) ∼ М-5363/2020

Стороны Истец: Шконда О.В. Ответчик: ООО «Энергософт ИК»

Дата поступления 06.10.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.02.2021

Cудья [С.] Т.Н.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 19.02.2021 решение И М Е Н Е М Российской Федерации адресдата. Судья Преображенского районного суда адрес фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−871/2021 по иску фио к наименование организации≫, третье лицо ГУ Московское региональное отделение ФСС РФ филиал № 21 о взыскании задолженности по заработной плате, единовременного пособия, по оплате больничного листа по беременности и родам, выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда

установил:

Истец фио обратилась в суд с данным иском к ответчику, с учетом уточненных исковых требований от дата просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за сентябрь-октябрь дата в размере сумма до вычета НДФЛ; оплату больничного листа по беременности и родам с дата по дата в размере сумма; пособие за счет ФСС при постановке на учет в ранние сроки беременности сумма; пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в сумме сумма; единовременную выплату при рождении ребенка в размере сумма; компенсацию морального вреда в сумме сумма, мотивировав свои требования тем, что истец с дата и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с наименование организации в должности специалиста. дата у истца родилась дочь фио, в связи с чем, истец предоставила ответчику заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и назначении ежемесячного пособия. Однако ответчик не производит выплату задолженности по заработной плате в указанном размере, а также не произвел выплату всех причитающихся истцу денежных средств, что и послужило основанием для обращения в суд с данным иском. Истец фио в судебное заседание явилась, исковые требования с учетом их уточнений поддержала по доводам иска, полагала иск подлежащим удовлетворению. Ответчик наименование организации в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, явкой своего представителя не обеспечил, равно как и не представил письменные возражения на исковые требования. При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ч. 2 ст. 54 ГК РФ о том, что местом нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке по основаниям ст. 118, 167 ГПК РФ. Представитель третьего лица ФСС РФ филиал № 21 адрес по доверенности фио в судебное заседание явилась, представила письменный отзыв, согласно которому, расчет исковых требований, произведен истцом верно. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии с части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, фио с дата и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с наименование организации в должности специалиста. Согласно сведениям трудовой книжки истца имеются записи за № 16, 17, 18 о принятии истца на работу в компанию ответчика, переводе на должность (л.д. 21). Приказом № 78/1 от дата истцу ответчик производит доплату за совмещение по должности специалиста по делопроизводству в размере сумма (л.д. 89). дата фио на имя генерального директора в адрес ответчика наименование организации было написано заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с дата по дата, предъявив больничный лист № 321 760 217 837, выданный ГБУЗ ГКБ 29 им. фио ДЗМ. Как усматривается из данного больничного листа истец встала на учёт в ранние сроки беременности, о чем имеется соответствующая отметка (л.д. 91, 92). Данный больничный лист был предъявлен и принят ответчиком к исполнению, о чем имеется соответствующие отметки. дата у истца родилась дочь фио, что подтверждается приставленным свидетельство о рождении (л.д. 95). С дата истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, о чем последней было написано заявление на имя генерального директора наименование организации (л.д. 107, 110). Как усматривается из справки № ПК-со2/19 от дата отец несовершеннолетней фио  — фио по месту своей работы в наименование организации отпуск по уходу за ребенком не оформлял (л.д. 111). В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней) до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В соответствии со ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:  — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;  — после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В силу положений ст. ст. 13 — 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, размер которого составляет 40% процентов среднего заработка. В силу п. 4 ст. 13 Федерального закона от дата N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. При этом в соответствии с частью 2 названной статьи в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от дата N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». В соответствии с ч. 3.3. ст. 14 данного Федерального закона средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (ч. 3.2). В соответствии с ч. 5.1. ст. 14 Федерального закона от дата N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30, 4. В соответствии со ст. ст. 6, 11 Федерального закона от дата N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии с частью 1 ст. 13 Федерального закона от дата N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющим детей», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). В соответствии со ст. 11 Федерального закона от дата N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федерального закона от дата N 362-ФЗ (ред. от дата) «О федеральном бюджете на дата и на плановый период 2019 и дата»», Постановления Правительства РФ от дата N 74 размер единовременного пособия единовременного пособия при рождении ребенка с учетом индексации составлял сумма В соответствии со ст. 10 Федерального закона от дата N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Постановление Правительства РФ от дата N 74, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается с учетом индексации в размере сумма Принимая во внимание представленный расчет истца, третьего лица, учитывая то обстоятельство, что расчет размера пособия рассчитан исходя из среднемесячного размера заработка истца, рассчитанного за 2017−2018гг., то суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, в заявленном размере. При этом, судом проверен расчет истца, который суд находит обоснованным и верным, а также подтвержден расчетом, представленным третьим лицом. В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора. Рассматривая заявленные исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженность по заработной платы за сентябрь-октябрь дата в размере сумма, то суд принимает во внимание справку № 04/2020/175 за подписью генерального директора наименование организации фио о наличии у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной плате в указанном размере, в т.ч. окладная часть  — сумма, ежемесячная премия  — сумма, доплата за совмещение должностей  — сумма (л.д 35), учитывая положения ст. 56 ГПК РФ, суд находит заявленные исковые требования в этой части подлежащими удовлетворению. Возражений относительно размера заявленных исковых требований, равно и как доказательств в подтверждении произведенных выплат по заявленным исковым требованиям, стороной ответчика суду не представлено и в ходе рассмотрения настоящего дела судом не добыто. Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, причиненного истцу, то суд исходит из следующего. В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, незаконном увольнении и задержке выплаты заработной платы). Рассматривая вопрос о размере компенсации морального вреда, то суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, требованиям разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумма по заявленным требованиям. В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с чем, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма, исходя из расчета ((сумма + сумма +сумма +сумма)- сумма) х 1% + сумма + сумма (по требованию о компенсации морального вреда), согласно ст. 333.19 НК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд Р Е ШИ Л: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за сентябрь-октябрь дата в размере сумма; оплату больничного листа по беременности и родам с дата по дата в размере сумма; пособие за счет ФСС при постановке на учет в ранние сроки беременности сумма; пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в сумме сумма за период времени с дата по дата; единовременную выплату при рождении ребенка в размере сумма; компенсацию морального вреда в сумме сумма В остальной части иска отказать. Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья фио