ООО "ЭрЭсСофт": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0021-01-2019-017017-87

Номер дела ~ материала 02-1070/2020 (02-8627/2019) ∼ М-9345/2019

Стороны Истец: [Ю.] Н.В. Ответчик: ООО "ЭрЭсСофт"

Дата поступления 25.11.2019

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 05.02.2020

Дата вступления решения в силу 07.03.2020

Cудья [З.] Ю.И.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 05.02.2020 Уникальный идентификатор дела 77rs0021-01-2019-017017-87 решение

Именем Российской Федерации город Москва 05 февраля 2020 года Пресненский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [З.] Ю.И., при секретаре [Ф.] Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1070/2020 по иску фио к ООО «ЭРЭС СОФТ» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, установил:

фио обратилась в суд с иском к ООО «ЭРЭС СОФТ» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 266468 рублей 84 копеек. В обоснование заявленных требований, истец указала, что с дата по дата работала в ООО «ЭРЭС СОФТ» в должности ..., в соответствии с трудовым договором. При увольнении дата работодатель не произвел с ней расчет, что и послужило причиной для обращения в суд с настоящим иском. Истец в судебное заседание не явилась, извещена. Ответчик ООО «ЭРЭС СОФТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по всем известным суду адресам, в том числе по месту нахождения, посредством направления судебных повесток, о причинах своей неявки не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил. Поскольку данных о фактическом месте нахождения ответчика не имеется, при этом, не изменив место регистрации, лицо обязано контролировать корреспонденцию, поступающую по адресу места нахождения, суд приходит к выводу о том, что рассмотрение дела возможно в отсутствие сторон, в соответствии со ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ. Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, с дата по дата истец работала в ООО «ЭРЭС СОФТ» в должности ..., в соответствии с трудовым договором. дата истец уволена с занимаемой должности дата на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что не оспорено сторонами, подтверждается записями в трудовой книжке истца. После увольнения с истцом не произведен окончательный расчет. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены. С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца. Таким образом, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных истцом доказательств и приходит к выводу о том, что с ответчика надлежит взыскать: в пользу истца задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 266468 рублей 84 копеек, принимая во внимание сведения, имеющиеся в расчетном листке за дата Доказательств погашения задолженности в полном объеме на момент рассмотрения дела ответчиком не представлено, судом не добыто. Размер задолженности стороной ответчика не опровергнут. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 5864 рублей 69 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:

Взыскать с ООО «ЭРЭС СОФТ» в пользу фио задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 266468 рублей 84 копеек. Взыскать с ООО «ЭРЭС СОФТ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5864 рублей 69 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пресненский районный суд города Москвы. Мотивированное решение суда изготовлено 05 февраля 2020 года Судья Ю.И.[З] решение

Именем Российской Федерации город Москва 05 февраля 2020 года Пресненский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [З.] Ю.И., при секретаре [Ф.] Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1070/2020 по иску фио к ООО «ЭРЭС СОФТ» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, решил:

Взыскать с ООО «ЭРЭС СОФТ» в пользу фио задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 266468 рублей 84 копеек. Взыскать с ООО «ЭРЭС СОФТ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5864 рублей 69 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пресненский районный суд города Москвы. Судья Ю.И.[З]