ООО "Юганскнефтегазгеофизика": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2005/2024 ~ М-1592/2024

Дата решения: 07.06.2024

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Нефтеюганский межрайонный прокурор, [У] [А.] [А.]

Ответчик: ООО "Юганскнефтегазгеофизика"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2005/2024

уид 86rs0007-01-2024-002358-41

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июня 2024 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи

[А.] э.в.

при секретаре

с участием представителя процессуального истца

Фаткуллиной З.А.

[Т.] А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [У.] [А.] [А]а к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Нефтеюганский межрайонный прокурор обратился в суд с иском интересах [У.] [А.] [А]а к ООО «Юганскнефтегазгеофизика», в котором просит взыскать с ООО «Юганскнефтегазгеофизика» в пользу [У.] [А.] [А.] задолженность по заработной плате в размере 71897, 47 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1 000, 00 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению [У.] [А.] [А.] о нарушении его трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы.

Указывает, что 26.10.2022 заявитель принят на работу в ООО «Юганскнефтегазгеофизика» в должности слесаря-сантехника 5 разряда, заключен трудовой договор от 26.10.2022 №. Вместе с тем за период с февраля 2024 года по март 2024 года заявителю не выплачена заработная плата, размер которой составляет 71897, 47 руб.

Утверждает, что до настоящего времени задолженность общества по зарплате перед заявителем не погашена, полагает с ответчика подлежит взысканию моральный вред.

[У.] А.А., согласно телефонограмме, просит дело рассмотреть в своё отсутствие, иск поддерживает.

В судебном заседании представитель процессуального истца требования искового заявления поддержал.

ооо «Юганскнефтегазгеофизика» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте судебного заседания извещены, представили ходатайство признании исковых требований.

Заслушав представителя процессуального истца, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд рассмотрел дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права (часть 6 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Право работника на компенсацию морального вреда также предусмотрено положениями статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновение спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с 26.10.2022 [У.] А.А. работает в ООО «Юганскнефтегазгеофизика» в должности слесаря-сантехника 5 разряда.

Из расчетных листков за февраль – марта 2024 года следует, что [У.] А.А. начислена заработная плата в размере 71897, 47 руб., но выплачена не была. Указанное обстоятельство являлось предметом проведения прокурорской проверки и как следствие обращение в суд с настоящим исковым заявлением.

В силу положений статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Вместе с тем ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате истцу задолженности по заработной плате, напротив последним факт невыплаты заработной платы признается, в подтверждение чего представлено справка о задолженности по заработной плате и ходатайство о признании исковых требований.

В силу требований статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска ответчиком, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со статьями 173, 198 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в этом случае в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Ответчик исковые требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате за февраль-март 2024г. в размере 71897, 47 руб. и 1 000 руб. компенсации морального вреда признает в полном объёме. Последствия признания иска ответчику известны, а поскольку признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет заявленные исковые требования.

При этом суд, согласно ст. 211 ГРК РФ, не обращает решение суда к немедленному исполнению, поскольку задолженность по заработной плате не превышает трех месяцев.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2656 руб. 92 коп., из расчёта удовлетворённых исковых требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [У.] [А.] [А]а к ООО «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Юганскнефтегазгеофизика» (ИНН №) в пользу [У.] [А.] [А]а (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с февраля 2024 года по март 2024 года в размере 71 897 руб. 47 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., всего взыскать 72 897 руб. 47 коп.

Взыскать с ООО «Юганскнефтегазгеофизика» (ИНН №) государственную пошлину в доход бюджета города Нефтеюганск в размере 2656 руб. 92 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Председательствующий Э.В. [А.]