ООО "Ямское поле" ген. директор Манов Дмитрий Сергеевич: Суд взыскал частично невыплаченную зарплату и компенсации с ответчика.

Номер дела: 2−7006/2022 ~ М-5984/2022

Дата решения: 29.12.2022

Дата вступления в силу: 04.03.2023

Истец (заявитель): [Б.] [В.] [С.]

Ответчик: ООО «Ямское поле» ген. директор Манов [Д.] [С.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

заочное решение

Именем Российской Федерации

29 декабря 2022 года …

Ангарский городской суд … в составе председательствующего судьи [Д.] Н.А. при секретаре [М.] М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску [Б.] [В.] [С]а (снилс №) к ООО «Ямское поле» (ИНН 7723786981) о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Обратившись в суд, [Б] В.С. указал, что работал у ответчика с ** бетонщиком с оплатой труда 53 000 руб. в месяц, но заработную плату не получил с июня по август 2022 года.

Считая свои права нарушенными, [Б.] В.С. просил взыскать с ООО «Ямское поле»:

- невыплаченную заработную плату в размере 159 000 руб.,

- проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 990 руб.;

- компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил рассматривать дело без его участия. Участвуя в предварительном судебном заседании, истец на иске настаивал на основании доводов, в нем изложенных.

Ответчик в судебное заседание не явился, представителя не направил, судебное извещение получил, что подтверждается почтовым уведомлением.

Суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично в силу следующего.

Как следует из материалов дела, [Б.] В.С. работал в ООО «Ямское поле» с ** по ** бетонщиком.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 4 статьи 129 ТК оклад (должностной оклад) — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, компенсационные выплаты входят в систему оплаты труда работника и являются элементами его заработной платы. При этом компенсационные выплаты, в том числе за работу в особых климатических условиях, не подлежат включению в оклад работника.

Трудовой договор, сведения об окладе, о начисленной и выплаченной заработной плате [Б.] В.С. в материалы дела ответчиком не представлены.

В материалах дела отсутствуют доказательства, что [Б.] В.С. работал у ответчика неполный рабочий день, а также документы, свидетельствующие выплате истцу заработной платы за период с ** по **.

Согласно сведениям, представленным в материалы дела Государственным учреждением — Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по …, [Б.] В.С. начислена ООО «Ямское поле» заработная плата за июнь 2022 года в размере 66 927, 12 руб., за июль 2022 года — 52 875, 16 руб., за август — 50 576, 24 рублей.

В материалах дела отсутствуют доказательства, что начисленная истцу заработная плата выплачена ответчиком.

На основании изложенного, заработная плата [Б.] В.С. за период с ** по ** составляет 170 378, 52 руб. (в том числе ндфл).

Судом установлено, что исковые требования по заработной плате сформулированы [Б.] В.С. без учета НДФЛ.

Размер подлежащей выплате истцу заработной платы без учета НДФЛ составляет 148 229, 31 руб. (170 378, 52 руб. — 13%).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с ** по ** в сумме 148 229, 31 руб. (без учета ндфл).

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Со слов [Б.] В.С. в предварительном судебном заседании установлено, что заработная плата выплачивалась ООО «Ямское поле» 2 раза в месяц: 15 и 25 числа, что подтверждается также представленной истцом в материалы дела банковской выпиской.

Расчет компенсации:

Сумма задержанных средств 29 113, 30 ?

Сумма задержанных средств 29 113, 30 ?

Сумма задержанных средств 23 000, 70 ?

Сумма задержанных средств 23 000, 70 ?

Сумма задержанных средств 22 000, 66 ?

Сумма компенсации: 5 346, 27 ?

Поскольку нарушение срока выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подтверждено материалами дела, требование о взыскании с ООО «Ямское поле» процентов, исчисленных по ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, является правомерным и подлежит удовлетворению в заявленной сумме 990 рублей.

В силу статьи 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, что безусловно, влечет определенные моральные и нравственные страдания.

Установив указанные обстоятельства, с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 руб., снизив заявленный в иске размер.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 484 руб. (от суммы 149 219, 31 руб.), из них 300 рублей, за требование взыскании компенсации морального вреда.

В силу статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению в связи с чем, решение суда в части взыскания заработной платы следует обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194−199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Б.] [В.] [С]а (снилс №) к ООО «Ямское поле» (ИНН 7723786981) о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ямское поле» (ИНН 7723786981) в пользу [Б.] [В.] [С]а (снилс №) заработную плату за период с ** по ** в сумме 148 229, 31 руб. (без учета ндфл), проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 990 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с ООО «Ямское поле» (ИНН 7723786981) в доход бюджета государственную пошлину в сумме 4 484 рублей.

Решение в части взыскания с ООО «Ямское поле» (ИНН 7723786981) заработной платы в пользу [Б.] [В.] [С]а (снилс №) в сумме 148 229, 31 руб. (без учета НДФЛ) подлежит немедленному исполнению, в остальной части — после вступления решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 29.12.2022

Судья [Д.] н.а.