ОО ПромСтрой МТ: невыплата зарплаты

Номер дела: 2[1]-188/2021 (2[1]-2366/2020;) ~ М-2477/2020

Дата решения: 03.02.2021

Истец (заявитель): [Б.] [Д.] [В.]

Ответчик: ОО ПромСтрой МТ

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

решение

Именем Российской Федерации

03 февраля 2021 года г. Бузулук.

Бузулукский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи [Б.] Н.А.,

при секретаре [А.] Н.К.,

с участием представителя ответчика [А.] М.А., действующей на основании доверенности от 03.02.2021.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПромСтрой МТ» о компенсации морального вреда,

установил:

[Б.] Д.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ПромСтрой МТ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что ** ** **** он начал трудовую деятельность в качестве юрисконсульта ООО «ПромСтрой МТ» на основании Трудового договора от ** ** **** №. ** ** **** в силу обстоятельств, связанных со здоровьем, написал заявление об увольнении по собственному желанию. ** ** **** был подписан приказ № о его увольнении. Согласно п.4.1 Трудового договора № от ** ** ****, заработная плата установлена в размере 28736 рублей с учетом НДФЛ. Задолженность по заработной плате на день увольнения составляет 37356, 8 рублей. Просит взыскать с ООО «ПромСтрой МТ» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 37356, 8 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. После уточнений исковых требований окончательно просит взыскать с ООО «ПромСтрой МТ» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 16685, 4 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Определением суда от ** ** **** производство по гражданскому делу по иску [Б.] Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПромСтрой МТ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда в части взыскания с ООО «ПромСтрой МТ» задолженности по заработной платы в размере 16685, 4 рублей прекращено в связи с отказом истца от иска.

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил.

В судебном заседании представитель ответчика [А.] М.А., заявленные исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных отзывах.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд находит возможным, рассмотреть гражданское дело при указанной явке.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

** ** **** между ООО «ПромСтрой МТ» и [Б.] Д.В. заключен трудовой договор №, согласно которому [Б.] Д.В. принят на должность юрисконсульта, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ** ** ****.

Согласно приказу № от ** ** **** [Б.] Д.В. уволен из ООО «ПромСтрой МТ» ** ** **** по инициативе работника.

Исходя из расчета оплаты труда, учитывая количество отработанных дней, [Б.] Д.В. причитается к выплате 14779, 64 рублей.

** ** **** [Б.] Д.В. обратился с заявлением в Бузулукский районный суд с указанным иском.

В соответствии с платежным поручением № от ** ** **** ООО «ПромСтрой МТ» выплатило [Б.] Д.В. задолженность по заработной плате в размере 15000 рублей.

Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949г. № 95, заработная плата выплачивается регулярно.Статья 21 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 Трудового Кодекса РФ определяет обязанности работодателя, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На протяжении длительного времени [Б.] Д.В. был лишен возможности на достойное существование. Причитающаяся ему заработная плата выплачена работодателем с задержкой более месяца, после обращения работника в суд. Доказательств иного ответчиком суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о нарушении работодателем прав работника на получение заработной платы.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ в пользу истца взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда. Руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает, что взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда в размере 500, 00 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300, 00 руб. по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 136, 236 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление [Б.] Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПромСтрой МТ» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПромСтрой МТ» в пользу [Б]а Д.В. в счет компенсации морального вреда 500 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПромСтрой МТ» в доход бюджета МО г. Бузулук Оренбургской области госпошлину в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Бузулукский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья [Н.]

Решение в окончательной форме изготовлено 05 февраля 2021 года.

Подлинник решения находится в гражданском деле №2[1]-188/2021 (2[1]-2366/2020), (уид56rs0008-01-2020-003748-93), находящемся в производстве Бузулукского районного суда.