Бузулук — глазами сотрудников. Что пишут в 96 отзывах?

Зарплату дают вовремя Далее →

Начальство — не вполне адекватное. Технику чинить — инструмент не дают, запчасти надо клянчить, как будто на свою личную машину, и то, что выпросишь — самое дешёвое фуфло! Бокс для ремонта есть, но в нём ни ворот, ни стен, ни освещения, темень и сквозняк… Сроки на ремонт ставят нереальные. Не дают доделать машину и выгоняют на линию, а потом с тебя же спрашивают, почему машина не в порядке. Руководство — самодуры… Из плюсов: зарплату дают вовремя! Если у начальника хорошее настроение — даже не лишают кту!))) Текучка страшная, кадровый дефицит и скотское отношение к своим сотрудникам. Далее →

Нет, только обещания Далее →

Из 14 часов работы оплачивается 12, требования выше крыши, типа продать вчерашний товар, как утреннюю выпечку. Улучшителей море, хлеб стал дорогой и качество ноль. [П.] тесто выдают за свое. Работала год неофициально. Тараканы повсюду, И.П. С. г. Бузулук нужны деньги, остальное ему не надо. Пекарня одна только официально, вторая пекарня нигде не числится, проверьте свою франшизу, дурят всех. Далее →

Не услышала Далее →

Проходила собеседование в данную компанию на вакансию IT-рекрутера. Менеджер по персоналу предоставила обратную связь в негативном ключе спустя ровно 7 дней после интервью. Написала в WhatsApp, что на интервью я была якобы не позитивная, не открытая и не искренняя, поэтому на дальнейшие этапы она меня не приглашает. Советую этой конторке также поменять менеджера по персоналу (которая ведет себя непрофессионально), она очень субъективна к кандидатам, негативная и неискренняя! никому НЕ рекомендую приходить к ним на интервью, рекрутер данной компании предоставит свою субъективную обратную связь, что вы якобы не позитивны, не открыты и не искренни. Далее →

По данному адресу находятся две организации, относящиеся к одной — ООО «Зооветснаб», ветпрепараты и проч. и ООО «Лидер» доильные аппараты, поилки, маслобойки и проч. Трудоустройство по ТК РФ, з/п без задержек, современный офис, коллектив в принципе неплохой, дружелюбная девушка на ресепшене, в ООО «Лидер» дружелюбная девушка менеджер, и её коллега мужчина. Далее →

Основной оклад маленький, остальное «в конверте». В помещении склада нет отопления, отсутствует с/у, имеется маленькая комната со столом, и все. На складе всё навалено и загружено, неукомплектовано, нет программы 1С: Склад, упростила бы задачу. Директор сей компании страдает биполярным расстройством психики, орать, в том числе используя матные слова, кидаться ручками и блокнотами на совещании, при огромном количестве своих же сотрудников это нормальное явление (нет). За рабочим столом обедать нельзя, или уходи куда-нибудь, или иди в помещение, рядом с курилкой и вахтой, с «убитой» микроволновкой и грязным столом. Везде натыканы камеры, их потом просматривают. Как под «колпаком».. Далее →

Официальное трудоустройство, белая зарплата, прекрасный коллектив и руководство, которое всегда идет на встречу. Прошла стажировку в прошлом месяце в пекарне, приобрела полезный опыт и навыки, сдала аттестацию, кстати, думала поначалу, что не сдам, так как много очень информации было, переспрашивала по несколько раз все, но в итоге все сдала успешно и сейчас уже работаю, пока все нравится. Очень удобно, что близко к дому. Управляющая-замечательная женщина, понимающая. На данный момент могу сказать, что это классное место работы, где довольно высокая зп по сравнению с прошлой работой, все прозрачно. Спасибо Буханке за возможность там работать! Далее →

Далековато ездить, учитывая, что нужно приезжать к 6:30. Далее →

Хорошая з.п. по рынку Далее →

Проходила собеседование в эту компанию. В 21 веке пришлось отвечать как на допросе, москвичка ли я, замужем, есть ли дети. Когда по последнему пункту поинтересовалась, как этот вопрос соотносится с моими обязанностями, строгая женщина-руководитель сказала следующее: «Мне нужны работающие сотрудники, а не те, кто будет подтирать носы своим детям каждый месяц.» Даже если бы пригласили, не пошла бы дальше. P. S. Детей у меня нет. Но манера собеседования, тон и специфика вопросов могут наглядно показать, что вас ждёт. Далее →

Дружный коллектив Далее →

Если вы все же решитесь потратить своё время на данную компанию, то рекомендую ознакомиться с текстом перед тем, как подписывать трудовой договор. Забудьте о том, что… -… заработная плата выплачивается два раза в месяц в определённые числа. У вас даже даты в договоре будут стоять, только вы ни разу не получите денег так, как там это указано. Мы получали заработную плату раз в месяц с условием: выдать кредит или ипотеку. Нет выдач — извините, денег нет. Несколько раз мы получали зарплату раз в два месяца! Обещания, которыми вас накормят, не расплатиться в магазине или не оплатить коммуналку. За все время работы из месяца в месяц мы переживали, получим ли мы свои деньги. Топ-фраз, которые нам говорили, когда мы спрашивали, в какой день нам заплатят: «Деньги целее будут», «Потерпите, скоро все наладится», «Люди на заводе по полгода денег не видят, потерпите». -… существует трудовой кодекс. В этой компании все по понятиям (прямая цитата руководителя). Не важно, что указано в вашем договоре: обязанности, график или регулярность выплат. Кстати, пункт 1 — это огромное нарушение этого самого кодекса, но им плевать. -…такое отпуск и больничные. Мы работали в сменном графике. Бывали загруженные дни, бывало, что за целый... Далее →

Про kitsune СПб: Идея самого места: аниме, к-поп, геншин. Азиатская культура в целом :) Видно, что все сотрудники и начальство действительно погружены в идею и культуру. Молодой яркий коллектив, разделяющий интересы. Кто-то больше по аниме, кто-то по к-попу, кто-то по геншину :) Атмосфера. Питание для сотрудников, работающих сменами по 12 часов. Хорошее начальство, которое беспокоится о климате в коллективе. Если что-то нужно докупить для комфортной работы, то можно смело обращаться к начальству, и в ближайшее время необходимые вещи будут на месте. Управляющая не оставляет в беде: всегда готова помочь и посоветовать. Это такое место, на котором в моей должности просто приятно приятно находится на позитиве, общаться с клиентами и коллегами Далее →

Пока что для себя выявила только один. После закрытия 12-часовой смены остаешься еще, чтобы доделать те дела, которые при клиентах не доделаешь: не закрыть смену, пока клиенты еще не расплатились, подобающим образом не убраться, не выкинуть мусор и т.д. К этому приплюсовывается то, что в моей должности приходишь тоже пораньше, а не ровно к открытию, чтобы теми же делами не заниматься при клиентах и не портить впечатление. И в день в любом случае случается переработка от часа до Х-времени. Про карьерный рост не могу судить объективно, так как наше направление только открылось, но знаю, что есть система экзаменов, так что всем «ни пуха, ни пера» :). Далее →

пока работаешь — все более-менее платят, есть приятные люди в коллективе. Задержек по ЗП не было. Есть бонусы за высокие продажи. Далее →

Работал там год. Оклад отсутствует как факт, поэтому и особенного плана продаж тоже нет, всё на проценте — 15 процентов от заключённых договоров. В среднем выходило от 50 до 75, нестабильно. Нет звонков — нет возможности заработать. При увольнении всячески стараются обмануть с зарплатой, чтобы выплатить по самому минимуму. Ненормированный рабочий день, по факту выходных нет. Это был интересный опыт, рад, что он закончился. Далее →