PROFI CREDIT: отзывы сотрудников в Бузулуке

До смены ген. директора в компании было все замечательно, и зп норм, и с премиями велосипед не изобретали, свои показатели выполнил — получил премию. НО! Назначили [О.], бывшего нач. отд. взыскания, и для сотрудников все пошло по одному месту! Чтобы получить СВОЮ премию, зависит от того, выполнят ли ДВА других отдела план!) Это смешно, конечно, но главная проблема тут в другом: О. в руководители отдела пропихивает своих дружков, и пофигу, что они тупые в этой области, разваливают отделы, эти руководители даже не знают, какими обязанностями занимаются подчиненные, не понимают сути работы отдела. А это следствие того, что в компании нет карьерного роста! Можно повысить сотрудника данного отдела, и проблем нет, но лучше взять не понимающего друга, и пофиг, что все разваливается. Так же в самой компании нет корпоративного духа, от слова совсем. Хотя до [О.] были мероприятия совместные, скорее всего, денежки просто не доходят до назначения) [О.], если ты это читаешь, одумайся и бери людей на должность руководителя хотя бы с образованием профильным. Далее →