Ориклиник плюс: Недовольство работой и директором.
1. Некомпетентный директор. Из-за своей некомпетентности не видит дальше носа. Играет в вечную девочку «хочу, хочу, хочу, вон ту машинку…» 2. Сплетница, каких не видел свет. 3. Сталкивает лбами сотрудников. 4. Не терпит дружбы среди сотрудников. Обязательно всё для этого сделает. А ещё любит «дружить» против кого-то. 5. Если ты сотрудник данной организации, то ты обязательно будешь объектом сплетен ты и твоя вторая половина. Она «очень " разбирается в отношениях. При этом сама всех обвиняет в сплетнях. Наставила кучу камер и прослушки, и смотрит, как сериалы за работниками. 6. По счастливой случайности вышла замуж, судя по всему, не обошлось без чёрной магии. Сама всем рассказывала. 7. Всех клиентов держит за идиотов. Типа индивидуальный подход. 8. Кидает на деньги. Это отдельная история. Лапшу вешает будь здоров. Хотя бы поэтому стоит работать только официально. Никаких договорённостей. Блефует, обманывает всех. 9. Жалко сотрудников. Никто не решится написать отзыв, мне подругу жалко, которая пострадала от неё. Не рекомендую.
Комментарии (1)
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели. Хочу поделиться с вами ужасающим опытом трудоустройства на этот завод. Обратился я в отдел кадров. Меня свели с мастером цеха, а не с непосредственным руководителем (он вечно где-то занят, видимо, привязан к стулу на работе). Мы поговорили о вакансии: «Ученик токаря». Это вакансия с обучением. Какие могут быть вообще методы отбора на эту вакансию, я не понимаю. Есть техническое образование, корочки токаря. Сказали, что будут держать связь с отделом кадров. Отдел кадров не стал заморачиваться и дали номер начальника цеха. Звонил на протяжении недели, и никто так и не ответил — видимо, привязанный к стулу сидит там. Отдел кадров не заинтересован в сотрудниках, пахабное халатное обращение к людям, к набору сотрудников. Далее →
Сотрудники "Ориклиник плюс"
22.02.2023 13:04
От лица сотрудников медицинского центра "Ориклиник плюс" (Ижевск), работающих до настоящего момента, хотим ответить на отзыв неизвестного нам сотрудника (свое имя она не указала). 1. Как может наемный сотрудник судить о некомпетентности руководителя, на основании каких фактов сделан данный вывод. Как руководитель она обеспечивает сотрудников работой, выплачивает зарплаты, платит налоги. 2.Сплетни слышат те, кто их разносит. В коллективе нормальная рабочая обстановка, сотрудникам некогда сплетничать, тем более с руководителем. 3. Бездоказательное суждение, в коллективе никогда не было конфликтов и не будет. Люди пришли работать и зарабатывать, поэтому честно выполняют свои обязанности. 4. В нашем коллективе очень приятная дружественная атмосфера, сотрудники работаю в унисон, как одно целое. Взаимопонимание, поддержка и дружеское участие-это все про наш коллектив. 5. Камеры в нашей клинике были поставлены для безопасности наших клиентов и сотрудников, а не для наблюдения. Все знают о камерах, это не является тайной, это наша защита. 6. Вмешиваться в личную жизнь руководства не имеет право ни один сотрудник, это частная жизнь и она не касается никого. 7. Все наши клиенты благодарны за свое омоложение, за свое новое отражение в зеркале, за повышенную самооценку. Практически все новые пациенты становятся нашими постоянными пациентами, рекомендуют своим друзьям и знакомым наших врачей. 8. Повторюсь, но руководитель никого еще не обманул в плане оплаты труда. Все до одного сотрудники получают свои зарплаты. 9. К сожалению, в нашей стране любят писать негативные отзывы, а не благодарить. Как правило, хорошее никто не замечает и не оценивает. Жаль человека, который написал тот отзыв, у него в жизни один негатив и зло, и поделиться ей больше нечем. Уважаемый Аноним! Для вашего сведения есть статья 128 в Уголовном кодексе Российской Федерации- Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. Не забывайте, что всё в этом мире взаимосвязано, и справедливость всегда торжествует. Наш дружный коллектив: Глав. врач, косметолог-Капина [Л.] [А.] Врач-терапевт, косметолог [Л.] Айгуль [Д.] Врач-невролог - [П.] [С.] [Н.] Главный бухгалтер- [Д.] [Н.] [В.] Мед. сестра [Ш.] [С.] [В.] Администраторы- Патрикеева [Е.] [А.] [Ш.] [М.] [С.]