Открытое акционерное общество "Витебский маслоэкстракционный завод": отзыв сотрудника
2017 году устроился на ОАО [В.] МЭЗ» экономистом по финансовой деятельности. До этого работал экономистом-бухгалтером в разных отраслях (железная дорога, банк, стройка).
Завод пока находится в удовлетворительном состоянии. Руководство работает по старинке.
Свежеиспеченный и коронованный зам. директора по экономике и финансам (на чужом горбу хочет до больших кресел дорасти и действует как на войне — главное цель, а потери солдат это пыль под ногами) вместо того, что бы сокращать расходы на приобретенное сырьё (доля которого в себестоимости продукции составляет более 80 %) и тем самым снижать себестоимость продукции выходя на конкурентную стоимость, наоборот увеличивает затраты путём максимального привлечения кредитов в банках на момент заготовки и покупкой сырья не самого дешевого на момент приобретения (наверное имеет личную заинтересованность). Следовательно, возникает проблема с реализацией готовой продукции. Но зато в рамках оптимизации затрат совместно с директором активно проводит сокращение персонала пытаясь сократить расходы на предприятии. В результате на работников увеличивается нагрузка, а зарплата снижается (из-за низких продаж).
Хочу предостеречь всех желающих занять место экономиста по финансовой работе на данном предприятии.
Вам предложат скромный оклад и небольшую премию. В замен вы должны будите активно оформлять пакет документов в банках под текущую и инвестиционную деятельность. Еще вам вручат участок основных средств. Все это каждый раз необходимо согласовывать с наблюдательным советом концерна «Белгоспищепром» (это очень все усложняет и затягивает работу — примерно в два раза дольше и труднее чем на обычном предприятии). Кроме всего этого необходимо ежемесячно, ежеквартально, ежегодно делать всяческие отчеты по статистике, банкам, концерну «Белгоспищепром», а также предоставлять другую оперативную информацию в вышеуказанные организации по их запросу.
Коллектив как бухгалтерии, так и в целом по заводу работать не спешит. Необходимую информацию для подготовки пакета документов под кредит приходится выпрашивать (как будто просишь что-то для себя лично).
Хочу дополнить, что вы будите оставаться после работы. Вам будут звонить в выходные дни и просить срочно выйти на работу (даже если вы находитесь в лесу) потому что коронованному замдиректору срочно понадобилась ваше участие в составление какой-нибудь документации или информации.
На нормальный режим работы не рассчитывайте.
Ну это так всё скромно и красиво на деле все веселее. Кто сталкивался с такой работой меня поймёт.
Но несмотря на все вышеизложенное вы можете попробовать.
.
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти в этот ад, зарплату, которую обещают, вы никогда не получите, её получают те, кто в дружеских отношениях с мастером. Я отработала 7 месяцев, это такой ад, не передать словами. Прихожу на работу, становлюсь за конвейер и 8 часов, а то и больше, стою как робот, ни обеда, ни перерыва, ни перекура, ни воды попить. В итоге испортила желудок, сделала операцию на руке, так как от бесперерыва работала с ножом. Да ещё и тупым, заточить некогда, да и некому. Целенаправленно жиловщицы, которые давно там работают, заваливают мясом, стоишь по колено в свиньях. Коллектив ужасный, я такого буллинга нигде не видела, будешь умирать за конвейером, никто не подойдёт и не поможет. Мастеру говорить бесполезно, издеваются как могут. Обстановка как на зоне, только там есть обед, туалет, улица, а здесь просто стоишь в клетке без еды и воды. Жиловщицы как зоновские, разговаривают на повышенных тонах, унижают, оскорбляют, выгоняют с работы. Мастер тоже каждую смену придирается ко всему. Мало того, что труд адский, стоишь по колено в свиньях, на свиньях, около свиней, всё мясо на полу валяется, сам стоишь в крови, в грязи, так ещё и буллинг терпишь. За всё время самая большая зарплата была 2000, это разве... Далее →
-
Ужасный буллинг в цеху обвалки и жиловки. Условия просто не подлежат объяснению. Жиловщицы ведут себя неадекватно, мастер идёт на поводу у них. Новеньких приходящих булят, оскорбляют, создают нечеловеческие условия для работы. Обеда нет, так как обвальщики выполняют свою 8-ми часовую работу за 4 часа, а жиловщицам приходится по 40 тонн на 7-8 жиловщиц разобрать за оставшееся время, что нереально. Естественно, без обеда и перерыва. Зарплата у всех новеньких не более 2000, а новенькие — это те, кто работает 8−9 месяцев и более. А те, кто работает давно, за счёт приходящих получают 3000-3500 р. Помощи и поддержки в работе нет ни от кого. Говорят, сделка, а сделки нет, так как вся продукция взвешивается вместе и делится на всех. Поэтому никто не знает, сколько он точно сделал и заработал. Зимой был недопустимый холод 0 градусов и минус 1 в цеху. Перчатки примерзали к дверям. Естественно, что и тушки свиней были переморожены… вот и представьте, как их разделывать тупыми ножами на бешеной скорости. А ножи тупые, так как заточить нет возможности и времени. Да и некому затачивать. Далее →💬1 комментарий

