Офис Премьер: отзыв сотрудника
такой бардак творится, людей держат за рабов, заставляют в обязательном порядке оставаться на переработки, начальство в ночные смены вечно пьяное, устраивают там разврат. Премии лишают. Жена начальника склада [Ш.] строит из себя генерального директора, графики сами себе устраивают, работают по два дня в неделю.
-
✓ ПреимуществаТрудовой договор и белая зарплата Далее →✗ НедостаткиВыбрала эту компанию для работы, т к оклад прописан в трудовом договоре и наивно полагала, что я этим зашищена от невыплат. Через некоторое время с меня потребовали перейти с друдового договора на ГПХ. Естественно, что я отказалась. В итоге трижды была уволена. Дважды по статье (02−5148/2019 и 02−686/2020) и в последний раз по сокращению (02−5100/2020). У этой компании все схвачено в контрольно-надзорных ведомствах. ГИТ, Минтруд, Роструд, Симоновская прокуратура не реагирует на обращения. Нарушен практически весь ТК РФ. Отреагировали только на неполную выплату з/пл при увольнении и наложили штраф на должностных лиц в 175 тыс, но это потому что я Президента РФ закидала жалобами. Сотрудники на судах нагло врали, хотя должны нести за это уголовную ответственность. Но кто у нас в стране на это реагирует, тем более в коррумпированных судах. Несмотря на мои вощрадения суд принял сфальцифицированный расчет среднего дневного заработка с вдвое заниженными показателями, хотя к иску при подаче был приложен тот же расчет и за тот же период. МВД и СК отказыватся возбуждать уголовную статью, так как не могут вмешиваться в делопроизводство коррумпированного суда. Сокращения по факту не было. Просто переименовали отдел, а сотрудников оформили по договору ГПХ.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон, только зона питания, и то если успеешь с 12−15, 3 стола битком, все сидят кости моют часами, не думаю о том что другим сотрудникам нужно также пообедать. Есть такие которые просто оттуда не уходят, рабочее место у них по 15−20 минут, вся остальная рабочая деятельность проходит в коридорах и кухне. Далее →✗ Недостатки1. Бардак в отделах, особенно продажах. 2.Зарплата не соответствует рынку. план 3.Постоянно болеющий коллектив. 4.Ущербные руководители, которые довольствуются отсталыми формами управления, в достижении личных целей, а не командных результатов. 5.Планерки вообще смех, одни и теже темы, ответы, все слова заучены, не компетентно. 6.Перемывание всех костей. 7.Отдел кадров активно все доносит в секретариат, откуда информация попадает напрямую в кабинет кому надо. 8.Не теряйте время, я на выходе уже. не ожидала. Далее →