Оценка-24: отзыв сотрудника
Работал в данной организации. Работодатель несмотря на мои требования оформить трудовую книжку, и установить хотя бы минимальную «белую» зарплату постоянно увиливал и отнекивался. На протяжении работы наблюдал неоднократные нарушения со стороны Генерального директора [М.] В.М. как в отношении сотрудников (зп у всех черная, отпускные и больничные не предусмотрены вообще, увольнял без причин и оснований), так и в отношении клиентов: часто когда у клиента незаконная перепланировка квартиры, заставлял фотографировать другую квартиру, в результате чего отправлял в банки отчеты с подложными фотографиями.
На меня была возложена обязанность по «развитию» компании. Я вложил в это направление немало собственных сил, при том что оплачивалось мне за это копейки. В итоге, в результате того что я активно рекламировал эту контору, привлекал новых клиентов, дабы угодить руководителю, приток клиентов вырос за год почти в 6 раз. Руководитель набрал кучу сотрудников, и видимо перестал справляться с объемом работы. Я был приглашен на встречу с ним, где [М.] В.М. сообщил мне что я уволен. Ни выходное пособие ни время на отработку мне предоставлено не было. На мой вопрос об основании такого решения, мне было сказано, что он просто так решил. То есть, грубо говоря, выкинул меня на улицу, без средств к существованию, причем перед новым годом. Этот случай был не единственный, Генеральный директор [М.] В.М. решил, что законы для него не писаны, и увольнял сотрудников просто потому что ему так хочется, опять же без отработки и выходного пособия. Естественно, никаких документов при этом не составлялось. Идите туда сотрудником, если хотите каждый день быть готовым остаться без работы просто потому что Ген директор организации не справляется с объемом работы, ну или по каким-то еще его субъективным причинам. Обращайтесь туда за услугами, если хотите, чтобы банк «завернул» Ваш оценочный отчет.
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, рядом с работой, бесплатное кофе. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мой опыт работы в компании оказался негативным. Обучение проводилось по методическим материалам 2019 года, и многие ситуации требовали уточнения у коллег, чтобы избежать неприятностей. В компании наблюдается постоянная смена решений и нововведений, что создает ощущение нестабильности и неопределенности. Отношение к сотрудникам со стороны руководства оставляет желать лучшего. Например, при трудоустройстве мы договаривались о выплате 75 000 рублей на руки в течение трех месяцев испытательного срока, после чего я должен был перейти на процент от продаж. Однако, по истечении испытательного срока, я продолжал работать как менеджер, но не получил обещанного процента, так как условия выплаты изменились. Работая в графике с 7 утра до 4 вечера и задерживаясь на 1−2 часа почти каждый день, я столкнулся с тем, что зарплата за продажи стала выплачиваться только после подписания УПД, а не за закрытые сделки, как было обещано. В результате, нормальную зарплату я смог бы получить только через несколько месяцев. Когда я решил уволиться, руководство не пошло на компромиссы, и мне выплатили только оклад, а премиальную часть удержали без объяснений. Несмотря на то, что я отработал весь февраль согласно нашим соглашениям и даже больше, я не получил ни процента от продаж, ни премии, которую мы обсуждали при трудоустройстве. Исходя... Далее →
-
💬2 комментария

