ПАО "Завод керамических изделий": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1420/2021 ~ М-296/2021

Дата решения: 02.04.2021

Истец (заявитель): [П.] [А.] [И.]

Ответчик: ПАО "Завод керамических изделий"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1420

66rs0001-01-2021-000324-26

Мотивированное решение изготовлено

16.04.2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 апреля 2021 года

Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга в составе председательствующего судьи [Р.] А.А., при секретаре [Ш.] О.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] [А.] [И.] к ПАО «Завод керамических изделий» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И л:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим.

13.12.2007 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность наладчика оборудования керамического производства 4 разряда.

Приказом работодателя от 07.09.2020 № 190 истец был отстранен от работы с 08.10.2020 до решения вопроса о переводе на другую работу, соответствующую медицинским показаниям, или прекращения Трудового договора, при этом начисление заработной платы на период отстранения от работы было приостановлено.

Приказом от 26.10.2020 № 169 трудовой договор был расторгнут в связи с отказом работника от перевода на другую работу (п.8 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 07.12.2020 истец был восстановлен на работе в должности наладчика оборудования керамического производства 5 разряда с 29.10.2020.

Истец полагает, что у работодателя перед ним имеется задолженность.

Истец, уточнив требования, просил взыскать с ответчика:

- задолженность по заработной плате за период с 21.11.2020 по 31.01.2021, за апрель 2020 года в размере 127 893 рубля 14 копеек;

- задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 27.04.2020 по 20.11.2020 в размере 146 597 рублей 14 копеек;

- компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей;

- расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец отказался от требований по взысканию заработной платы за период с 08.10.2020 по 15.03.2021 и пособия по временной нетрудоспособности за этот же период; производство по делу в данной части требований было прекращено, о чем вынесено соответствующее определение. В остальной части требования иска поддержал, просил удовлетворить.

В судебном заседании представитель требования иска не признал, в удовлетворении иска просил отказать.

В судебном заседании представитель третьего лица Государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал № 15) пояснила, что период нахождения истца на больничном подлежит оплате по сумме среднего заработка; период простоя – исходя из 2/3 размера заработной платы.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено судом и не оспаривается сторонами, что 13.12.2007 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность наладчика оборудования керамического производства 4 разряда.

Приказом работодателя от 07.09.2020 № 190 истец был отстранен от работы с 08.10.2020 до решения вопроса о переводе на другую работу, соответствующую медицинским показаниям, или прекращения Трудового договора, при этом начисление заработной платы на период отстранения от работы было приостановлено.

Приказом от 26.10.2020 № 169 трудовой договор был расторгнут в связи с отказом работника от перевода на другую работу (п.8 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 07.12.2020 истец был восстановлен на работе в должности наладчика оборудования керамического производства 5 разряда с 29.10.2020.

При этом, в период с 11.04.2020 по 07.06.2020 истец находился в простое, согласно приказам работодателя № 340 от 06.04.2020 и № 379 от 28.04.2020.

Согласно ст. 157 Трудового Кодекса Российской Федерации, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время нахождения в простое было истцу оплачено в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, что следует из табелей учета рабочего времени, расчетных листков, расчетных ведомостей.

Во время нахождения в простое, истец заболел и предоставил работодателю листок нетрудоспособности от 13.05.2020 за период с 27.04.2020 по 22.05.2020.

Согласно п.5 ч.1 ст.9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч.7 ст.7 настоящего Федерального закона.

Согласно ч.7 ст.7 вышеуказанного Закона, в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Учитывая, что истец заболел в период простоя, ему правомерно не назначалось и не выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности.

Также правомерно истцу не назначалось и не выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности за период с 23.05.2020 по 07.06.2020 на основании п.5 ч.1 ст.9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-фз.

За 08.06.2020 пособие по временной нетрудоспособности истцу назначено и выплачено.

Согласно ст.183 Трудового Кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно ст.14 указанного Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Ответчиком представлен расчет пособия по временной нетрудоспособности (л.д.128). Данный расчет судом проверен, является верным.

Больничный лист за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг был изначально начислен и оплачен истцу только с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, так как с дд.мм.гггг по Приказу работодателя № от дд.мм.гггг истец был отстранен от работы (согласно п.2 ч.1 ст.9 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-фз).

Пособие по больничному листу за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истцу изначально не назначалось.

В связи с отменой приказов об отстранении и увольнении [П.] А.И., ответчиком был произведен перерасчет и передан на оплату в ФСС 12.03.2021 листок нетрудоспособности от 25.09.2020 за 16 дней на сумму 26 525 рублей 94 копейки (в октябре 2020 года было оплачено за 12 дней – 19 894 рубля 45 копеек).

Передан на оплату в ФСС листок нетрудоспособности от дд.мм.гггг за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг за 28 дней в сумме 46 420 рублей 39 копеек.

Выплаты застрахованным лицам (пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) с дд.мм.гггг осуществляются территориальными органами ФСС России (Федеральный закон от дд.мм.гггг № 243-ФЗ, ст.431 Налогового кодекса РФ, Письмо ФНС России от дд.мм.гггг № БС-4-11/1020@).

Поскольку в связи с Указом Губернатора Свердловской области от дд.мм.гггг №-УГ «О введении на территории Свердловской области режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)» рекомендовано с дд.мм.гггг жителям Свердловской области в возрасте 65 лет и старше, а также жителям Свердловской области, имеющим хронические заболевания (в первую очередь сердечно-сосудистые заболевания, болезни органов дыхания, диабет), обеспечить самоизоляцию на дому, истцу начислены и переданы дд.мм.гггг в Фонд социального страхования для перечисления больничные по карантину: за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг за 3 дня – 4 973 рубля 61 копейку; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг за 14 дней – 23 210 рублей 19 копеек; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг за 14 дней – 23 210 рублей 19 копеек; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг за 14 дней – 23 210 рублей 19 копеек; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг за 14 дней – 17 937 рублей 92 копейки; с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг за 14 дней – 17 937 рублей 92 копейки.

Согласно справке о выплатах Филиала № 15 ГУ – Свердловского регионального отделения ФСС РФ от 23.03.2021, указанные суммы выплачены истцу.

К доводу истца о том, что, согласно, Указа Губернатора Свердловской области от 18.03.2020 № 100-УГ, ему, как имеющему хронические заболевания, подлежал оплате больничный лист в период простоя, суд относится критически, поскольку в листках нетрудоспособности указан код причины нетрудоспособности – 01 (заболевание сведений о хроническом заболевании для иной оплаты представлено не было.

Таким образом, истцу перечислены верно все суммы за спорный период.

По требованию истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 предусматривает, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (задержке заработной платы).

Факт причинения ответчиком морального вреда истцу не вызывает сомнения, поскольку заработная плата – это тот доход, который позволяет истцу поддерживать свою жизненную деятельность, свои потребности в пище, одежде, каких-либо благах. Поскольку своевременно не была выплачена в полном объеме заработная плата, оплата листков нетрудоспособности, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 7 000 рублей.

Кроме того, согласно ст.98, ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом требований разумности, справедливости, степени участия представителя истца в деле, отсутствия возражений со стороны ответчика, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Также ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей (ст.98 ГПК рф).

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Иск [П.] [А.] [И.] к ПАО «Завод керамических изделий» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Завод керамических изделий» в пользу [П]а [А.] [И.] компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ПАО «Завод керамических изделий» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение.

Судья