ПАО ЧКПЗ: отзыв сотрудника

14.07.2018 Челябинск

Хотелось бы обратить внимание соискателей и 

руководства

завода на работу отдела кадров.

Вопиющая некомпетентность во всём что

касается производства, никаких навыков

работы с людьми и оценки их профессиональных

качеств. Отказывают в работе даже после

утверждения кандидатуры начальником участка

основываясь на своих личных предпочтениях и 

представлениях о прекрасном. Один только

вред от них предприятию и позор.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.12.2022 Челябинск
    [censored] как тогда договора составляются, зп должна быть прописана в договоре в полном обьёме, а не ставка, оклад, часы, подписанный тобой и деректором, и этот договор имеет юридическую силу, т.к обе стороны пришли к соглашению сторон и закрепили подписями, ты выполняешь свои обязанности прописанные в договоре, а работодатель выполняет свои обязанности в плане выплаты зп прописанной в договоре и закреплённой подписью, если зп не выплачивается в полном обьёме, смело пишите иск в суд о невыплаченной зарплате, табель учётного времени на работе, и договор, суд примет иск на рассмотрение, и [censored] с этого пляжа. Далее →
  • 15.11.2021 Челябинск
    Может кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Я повелся на вакансию «кузнец-штамповщик», без опыта, зп 45+. Ничего не предвещало чего-то плохого: светило солнышко и даже 1, 5 часа на маршрутке не показались напряжными. То, что вакансия висела довольно долго, тоже почему-то меня не смущало. Только плакаты с принципами Кайдзен (погуглите, кто не знает) и тексты на мониторах «Приведи друга — получи 10 000 рублей» как-то смущали. Набрали нас 13 мужиков в один зал, привели мастеров с цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой там некий [А.] вроде как начальник отдела найма персонала. Как он сам себя называл «Смотрящий». Смотрящий отличается невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджы, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали бумажную подложку, написали свои имена и вставили в бейджи. Оказалось, это неправильно, надо было написать свое имя прямо на пластиковом бейдже, а в идеале, вообще не подписывать его, т.к.... Далее →