Перекресток: Работа во время пандемии была тяжёлой
1. Во время пандемии, в отличие от других сетей, не уменьшали рабочее время магазина, увеличивая даже рабочие часы и дни за счет заболевших коллег. Ни экранов, ни защиты от агрессивных покупателей, которые кидаются с кулаками на кассиров, потому что они просят одеть маски, иначе им светит штраф в 20 (двадцать!) тысяч от начальства магазина. 2. За работу в пандемию, весной, доплачивали тысячу в месяц. Оплата была за март, апрель, май и июнь, если ты работаешь. Зимой решили выплатить целых пять тысяч единовременно (до вычетов), НО при условии отсутствия больничного и выработки определённого количества часов (превышающего значительно норму). 3. За рабочие 12 часов вам не оплачивается 1, 5 часа (обед и перерывы), но по факту разрешено отдыхать лишь 45 минут. 4. Многодетные матери, матери-одиночки, матери с маленькими детьми работают в вечерние и ночные смены, а если попытаешься возразить о нарушении закона, указывают на дверь, предлагая найти другое место работы. Утром и днём работают только избранные старшие кассиры. 5. Если не можешь подхалимить, то на карьерный рост не рассчитывай. Мозги и трудолюбие никому не нужны. 6. А ещё работникам магазина запрещено покупать продукты в своём рабочем магазине. 7. И запомните: не вы такие нужные и незаменимые, вами просто пользуются! — это характеристика сети Перекресток.
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Москве (178 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1098 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗадержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →✗ Недостатки1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Менеджер по пожарной безопасности». Перезвонила hr-менеджер [М.] [А.], которая в последующем организовала с двумя руководителями видео-интервью. Мне на интервью сказали угрожающе, что необходимо будет пройти полиграф. Вакансия была мне интересна, решила всё-таки пройти этот полиграф, лучше бы не проходила… До полиграфа [А.] постоянно напоминала мне своими звонками с просьбой подтвердить. Пришла на полиграф к молодому хамоватому Васину [А.] (полиграфолог). В начале он даже вел себя более чем адекватно, но к середине начал хамить и подозревать, и тон общения сразу же сменился. Всячески оказывал давление своей наглостью. Расспрашивал интимные подробности и детали различных обстоятельств моей жизни. На всё отвечала честно, насколько это возможно. Волнение — это естественность для первичного такого опыта. Как итог, моя честность вышла мне боком: якобы я не прошла полиграф. Хотя именно по этой причине они отказывать не имеют право по ТК РФ. Мне самой пришлось писать и узнавать у [А.] [М.], которой глубоко наплевать на время соискателя. И она не сообщила бы, если бы я не начала писать ей и уточнять. Это был мой первый опыт прохождения полиграфа, жалею бесконечно, что какому-то некому полиграфологу Васину [А.] раскрыла такие подробности своей личной жизни.... Далее →