Перекресток: отзыв сотрудника

Отзыв в общем о работе и об одном конкретном филиале Перекрестка, расположенного в ТРК Ульянка в Санкт-Петербурге. Был на открытии магазина с прекрасным коллективом. Открывались мы 31 июля. Подготовка магазина началась с 26 июля. 6 смен подряд по 12 часов, затем еще 3 смены по 12 часов. Проблемы начались сразу после открытия, руководителем (директором) назначили Ашота [Н.] Это самый некомпетентный, самый непрофессиональный директор, которого можно было поставить на эту должность. Проработал я месяц вместе с первоначальным коллективом, 90% сотрудников уволились вследствии [censored] и непрофильного руководства Ашота [Н.] Этого человека можно охарактеризовать следующими эпитетами: умный, хитрый, безответственный, расчетливый, психологически грамотный, лживый. Эталон некомпетентности и идеальный образец того руководителя, которым быть нельзя. Что ж, а теперь конкретенее об этом человеке. Сама работа даже очень неплохая, стабильный перечень должностных обязанностей: выкладка, работа с ценниками, проверка сроков и т.д. Но есть большое «НО» — Ашот [Н.] Постоянные вызовы в выходные дни, отсуствие проставленных смен в личном кабинете (за которые приходят деньги), отсутствие оплаты ночных часов, постоянный нервяк. Сам Ашот очень хорошо разговаривает, красиво, грамотно, лаконично. Уверяет в том, какой он молодец, и что он «всегда знает как правильно». Обещает проставлять смены в личном кабинете недоставленные, а сам этого не делает. Изначально нам он сказал, что ночные часы не оплачиваются, потом они поняли, что они оплачиваются, но вот проблема — вместо ночных смен у ночников стоят дневные с целью избежания расходов на 20% выплаты в связи с ночными работами. На наши вопросы: почему, зачем, как? Он отвечает:» Простите, я просто не разобрался в программе» Нормально? Я считаю, что нет. Ашот меняет график по 3 раза в день, об изменении не уведомляет, на все жалобы говорит, что это холодный расчет. [Н.] сотрудника он без предупреждения может поставить в день сразу после дневной смены, а потом снова поставить его в ночь. А затем еще раз этот процесс провернуть. Сам Ашот любит хвастаться, какой он хороший, знает риторику, недавно женился, и при этом ходит по стрипклубам, сам он признался об этом будучи пьяным на рабочем месте. Действительно «образец для подражания», эталон «правильности». Этого человека не беспокоит здоровье своих сотрудников, пришел один молодой человек после побоев, и что вы думаете? Его заставили работать без выходных. При увольнении по собственному желанию уговаривает всеми правдами и неправдами остаться, клянется, что исправится, говорит о новой волне коронавируса. Делая краткий вывод, можно сказать, что подавляющее число сотрудников ушли из-за [censored] руководства Ашота [Н.]